L’autorité sanitaire locale de l’Ombrie n. 2 a été parmi les premières entreprises de soins de santé en Italie à approuver un règlement sur l’attribution des fonctions de direction dans le domaine de la santé et à le concrétiser avec une multiplicité de fonctions de gestion des soins de santé attribuées d’ici décembre 2021 : aujourd’hui, le chemin a alors commencé sous la direction de Le Dr Massimo De Fino est complété par l’attribution de numéros supplémentaires. 68 tâches qui revêtent une importance particulière dans l’organisation et la gestion des services de l’entreprise, car les activités sur lesquelles les tâches sont orientées constituent des points de référence pour l’élaboration de stratégies d’entreprise et pour l’amélioration de la qualité des services en tenant compte des besoins de soins.
Les résolutions signées par le directeur général, le Dr Piero Carsili, et le directeur médical, le Dr Nando Scarpelli, concernent l’attribution de fonctions de direction tant au niveau hospitalier que local et entrent en vigueur à partir du lundi 1er juillet 2024. Les services hospitaliers du Terzo Polo dirigés par Foligno et Orvieto sont particulièrement intéressés par cette phase sélective. Attributions importantes également dans les zones territoriales en référence à Terni et Spoleto-Valnerina.
« Des dispositions importantes pour l’entreprise de santé et pour les collègues – déclare le Dr Carsili – à travers lesquelles des postes de haute responsabilité ont été reconnus afin de poursuivre le chemin de valorisation du professionnalisme élevé dans des secteurs d’activité considérés comme hautement stratégiques et d’importance particulière, ainsi afin d’identifier certaines fonctions de gestion qui contribuent à l’utilisation rationnelle et efficace des ressources disponibles”.
Cette démarche de valorisation a été partagée avec le Conseil d’Administration et avec les syndicats. de la gestion des soins de santé et suite aux résultats des procédures de sélection y afférentes, les rôles suivants ont été attribués au sein des macrostructures de l’entreprise :
– Service d’urgence et d’accueil 14 postes
– Département du domaine médical 11 postes
– Département de Zone Chirurgicale 6 postes
– Département de Réadaptation 7 postes
– Service Prévention 8 postes
– Service d’imagerie diagnostique 2 postes
– Service Mère et Enfant 4 postes
– Département de toxicomanie 4 postes
– Département de santé mentale 4 postes
– Service de Pathologie Clinique 3 postes
– Mission Service Assistance Pharmaceutique 1
– Districts Sanitaires 4 postes.
Structures départementales simples et structures simples au sein de structures complexes
Source : autorité sanitaire locale Ombrie 2
