Cinq entreprises prêtes à expérimenter le volontariat d’entreprise – L’opportunité sera bientôt offerte aux salariés d’Aquila Basket, Dolomiti Energia, Autostrade del Brennero, Dao et Sony
Il n’y a pas que de grands événements l’année de Trente capitale européenne du volontariat. Ces derniers mois, plus ou moins secrètement, 18 groupes de travail ont été activés avec pour mission de faciliter et de valoriser le travail des associations, en favorisant également les échanges d’expériences et en renforçant la présence dans la zone, par exemple en impliquant les écoles ou en identifiant de nouveaux espaces. ouvert aux citoyens.
Parmi les groupes de travail qui ont déjà atteint certains des objectifs fixés, il y a celui dédié à “Bénévolat en entreprise ». Jusqu’à présent, cinq entreprises sont impliquées : Aquila Basket, Dolomiti Energia, Autostrade del Brennero, Cooperativa Dao et Sony (bureau de Trente). Une expérimentation a été lancée avec chacun d’eux qui fournit la possibilité pour les salariés d’effectuer un certain nombre d’heures de bénévolat auprès d’une association, qui seront régulièrement rémunérées.
Le groupe de travail travaille à adapter les caractéristiques de l’accord (combien d’heures, combien de salariés, tâches, etc.) à la mission des différentes entreprises, aux intérêts du travailleur et aux besoins de l’association bénéficiaire. Pour l’une des entreprises concernées – par exemple – l’accord en cours de conclusion prévoit 35 heures de « volontariat » par an pendant trois ans, le tout pour quinze salariés. Certains regroupements d’entreprises et d’associations sont presque finalisés, mais les expériences avec les cinq entreprises devraient démarrer d’ici le début de l’automne. Le groupe de travail tente également d’élaborer des lignes directrices utiles pour le développement de futurs projets avec d’autres entreprises qui décideront de s’y joindre à l’avenir.
Le groupe de travail a pris conscience que de nombreuses entreprises sont attentives non seulement aux aspects économiques ou à la durabilité environnementale, mais aussi à la dimension sociale et relationnelle, qui améliore le climat de travail, ainsi que la motivation et le sentiment d’appartenance des salariés. L’expérience forte et enrichissante du volontariat peut également contribuer à ouvrir l’entreprise sur le territoire et à l’enraciner plus profondément dans la communauté locale, avec des bénéfices et des opportunités mutuels.
