L’AQUILA – « Quelles sont les implications du déficit financier désastreux de la santé régionale pour les citoyens des Abruzzes ? C’est un péché de mal penser, mais on y arrive souvent ! Le premier mot d’ordre du Conseil régional pour sortir du déficit effrayant semble être de ne pas renouveler, dans les délais prévus, les postes de personnels soignants (infirmières, sociosanitaires, médecins, etc.) embauchés à l’époque à titre fixe. des contrats de travail à durée déterminée déterminés à combler les très graves lacunes – notamment au détriment des structures périphériques de plus en plus pénalisées – qui ont largement contribué aux échecs du système national de santé dont la Région des Abruzzes est à juste titre un acteur de soutien – donc dans un notez le président des Conaratos, le Dr Antonio Santilli –
Le deuxième mot d’ordre est de comprimer excessivement le personnel permanent, en imposant le travail supplémentaire (voire en limitant également le droit aux vacances ou en supprimant les périodes de repos ou en imposant des doubles postes non entrecoupés de périodes de suspension de l’emploi dans les activités professionnelles) comme moyen normal de combler ces lacunes. : une initiative que, d’après ce que nous avons appris, l’ASL 1 Abruzzes a déjà formalisée avec une directive interne ! – continue le Dr Santilli –
Tandis qu’à son tour une autre ASL semble avoir ordonné ou fortement recommandé le remplacement des médicaments spécifiques, plus chers, par des médicaments génériques, mais aussi avec une qualité et une pertinence qui les distinguent des premiers en termes d’efficacité thérapeutique. Sans parler de la limitation souhaitée du recours aux services de diagnostic instrumentaux dont dépend, dans de nombreux cas, la rapidité d’interventions curatives parfois salvatrices.
On se tromperait ou on se tromperait en affirmant que la prolongation d’un an du directeur de l’ASL d’Avezzano Sulmona L’Aquila, qui a produit le déficit financier le plus désastreux de la région des Abruzzes, pourrait cacher l’intention du conseil régional de décharger le conséquences néfastes de sa politique de santé et ensuite le confier à ce même manager qui acceptera le sacrifice en sachant que, à tout le moins, il sera grassement récompensé par une autre année de salaire “mérité” ?? Le temps nous le dira!!!” – conclut le Président Dr. Antonio Santilli –
