«La croissance des entreprises et le soutien aux jeunes sont les priorités»

«La croissance des entreprises et le soutien aux jeunes sont les priorités»
«La croissance des entreprises et le soutien aux jeunes sont les priorités»

L’assemblée générale des membres a eu lieu à la Sala Bini Confcommercio Ravenne qui a approuvé à l’unanimité Équilibre le bilan final 2023 et le budget prévisionnel 2024, les modifications du Statut, le conseil d’arbitrage et le conseil des commissaires aux comptes élus, en présence du président Mauro Mambelli, du directeur Giorgio Guberti et des membres du Comité présidentiel.

Les mots du Président Mambelli

Le président Mauro Mambelli a présenté un rapport détaillé sur la situation économique locale, les principaux problèmes, les dépenses de consommation des familles, l’état de confiance des consommateurs et des entreprises, ainsi que la jeunesse. Les temps de la baisse verticale de la consommation sont révolus depuis longtemps, à cause du Covid qui en 2020, d’un point de vue économique, a brûlé 700 millions d’euros de consommation dans la province de Ravenne, soit environ 2 mille euros chacun.

Quatre ans plus tard, nous pouvons dire, comme l’a également réaffirmé le président Sangalli lors de la récente Assemblée nationale de Confcommercio, que le les entreprises des secteurs du commerce, du tourisme, des services et du tertiaire marchand créent chaque jour de bons emplois, ils cultivent les connaissances, permettent l’innovation, imaginent l’avenir collectif. Au niveau national, le secteur tertiaire marchand a créé environ trois millions et demi de nouveaux emplois entre 1995 et 2023 et joue donc un rôle central dans la création de nouveaux emplois et d’une croissance généralisée.

Mambelli a ensuite repris les propos du président Mattarella qui a défini le commerce comme « un pilier du modèle social européen, un moteur décisif et essentiel de notre économie, ainsi qu’un élément générateur de la société moderne ». Le commerce est un vecteur de liberté, il donne de la valeur aux choses, il est l’innovation, la circulation des idées, il accompagne la croissance des personnes, il nourrit une société de bien-être, il est au service de la cohésion sociale, un moteur de développement, un terrain d’entraînement à l’intégration, un thermomètre de l’état de santé de la société, un terrain d’entraînement à la légalité”.

La croissance du tourisme entre Ravenne et Lidi

Après avoir rappelé qu’il y a trois mots clés pour la Confcommercio Ravenna, à savoir productivité, emploi et croissance, Mambelli s’est concentré sur le thème du tourisme en croissance, ainsi que de l’hospitalité et de la culture qui sont au cœur de notre ville et de nos plages.

À cet égard, Mambelli a rappelé trois des événements importants programmés, à commencer par le 81ème Open d’Italie, la plus haute compétition italienne de golf qui se déroule à Cervia et Milano Marittima ; au passage du Tour de France 2024, prévu le dimanche 30 juin qui traversera le territoire de la province de Ravenne et à la finale du ‘Superbowl italien’ qui aura lieu à Ravenne au stade Benelli avec les Parma Panthers qui défendre une nouvelle fois le scudetto face aux Guelfi Firenze en finale de la Ligue italienne de football.

Des événements très importants pour notre ville qui auront le mérite de promouvoir Ravenne et d’attirer de nombreux touristes : pour ces événements, Mambelli a remercié la Région Émilie-Romagne et les administrations municipales et tous les organisateurs de les avoir amenés sur notre territoire grâce à un travail de relations qui n’est pas parti depuis hier.

Les entreprises peinent à trouver du personnel

Un autre sujet abordé est celui de la difficulté pour les entreprises à trouver du personnel, notamment dans les établissements de plage, les bars, pizzerias, bistrots, restaurants, hôtels : les personnalités les plus recherchées sont les travailleurs de plage, les plongeurs, les aides-cuisiniers, les barmans, les livreurs de pizza, les serveurs. Il est très difficile de trouver du personnel, et cela non seulement dans le secteur du tourisme, mais aussi dans l’industrie et dans le port. Il existe une série de professionnels introuvables faute de compétences.

Pour répondre aux demandes des entreprises, le BachecaLavoro a été créé : à travers une page dédiée www.iscomer.it/offerte-di-lavoro/, un service gratuit est proposé pour la publication d’offres d’emploi par les entreprises, qui peuvent être consultées par les personnes recherchant pour un travail.

les jeunes

Parmi les initiatives réalisées, le Président Mambelli a rappelé “Jeunes Talents pour Jeunes Entreprises”, le projet destiné aux jeunes qui souhaitent devenir entrepreneurs et pour lesquels Confcommercio et Cassa di Ravenna Spa mettent en œuvre une action concrète de soutien pour leur permettre de créer et de développer une idée d’entreprise en proposant des produits et services qui répondent aux besoins des start-ups.

Un signal important qui démontre la volonté de Confcommercio Ravenna et Cassa di Ravenna Spa d’investir avec toujours plus de conviction et d’énergie dans les jeunes, leurs idées et leur ingéniosité.

Pour un jeune, avoir une idée et la transformer en entreprise est passionnant, mais en même temps très compliqué, à la fois en raison des nombreuses compétences différentes qu’il faut posséder et des diverses difficultés rencontrées dans la gestion ordinaire concernant les relations avec le public. l’administration et pour l’accès au crédit. À partir de ces concepts, Confcommercio Ravenna a entamé une réorganisation interne face aux nouveaux défis qui attendent les secteurs de référence du commerce, du tourisme, des services et des petites et moyennes entreprises, rendant opérationnels les nouveaux rôles de l’entreprise, qui assistent le directeur Giorgio Guberti. pour une organisation plus fonctionnelle et coordonnée de l’association Via di Roma : les directeurs adjoints Barbara Bellucci, Paolo Giulianini et Marcella Naglia et le directeur du bureau de presse, communication et relations extérieures Antonio Ravaglioli.

Confcommercio est donc prête à relever de nouveaux défis avec le professionnalisme de ses employés et collaborateurs, grâce à la profonde connaissance historique des secteurs de référence et des problèmes administratifs, fiscaux, techniques et syndicaux qui constituent le point de départ pour fonctionner en pleine synergie. avec les entreprises.

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