Milan, le 29 juin. – (Adnkronos) – ‘Qu’est-ce que la génération Z attend d’une entreprise ?’, la conférence dédiée à la génération Z et aux valeurs que ces jeunes recherchent au sein d’une entreprise, est l’événement final de l’événement culturel de grande envergure ‘Le quartier de joy’, conçu et entièrement réalisé par McArthurGlen Serravalle Designer Outlet à l’occasion de la Pride Week. Se déroulant à Milan du 24 au 30 juin, dans le cadre du programme « Milano è Viva » du Département de la Culture de la municipalité de Milan et inclus dans le programme des initiatives de la Milan Pride, « Le quartier de la joie » est dédié aux thèmes de l’univers LGBT+ et avec la conférence « Ce que la Gen Z attend d’une entreprise », qui a eu lieu à la librairie Egea, vise à approfondir et à analyser « l’équité et l’inclusion de la diversité » comme un outil capable d’attirer et de retenir les nouvelles générations et, en même temps, utile pour créer un environnement de travail plus créatif et productif.
Modérée par Vitto Pascale, activiste LGBTQIA+, créatrice de contenu et co-fondatrice de Wondersity, et animée par la Libreria Egea, la conférence a vu la participation de Gaia Alaimo, fondatrice de School of Work ; Anna Maria Fisichella, vice-présidente nationale d’Agedo ; Cathy La Torre, avocate et militante ; Antonia Monopoli, éducatrice paire, militante transgenre et responsable du Help Desk Ala Trans à Milan ; et Anna Zinola, journaliste et professeur à l’Université catholique du Sacré-Cœur de Milan.
« Qu’est-ce que la génération Z attend d’une entreprise ? » est né avant tout comme un moment pour Serravalle Designer Outlet d’écouter les générations qui sont récemment entrées dans le monde du travail ou qui y entrent, comme l’explique le directeur marketing de Serravalle Designer Outlet Gianluca Cornello : « Au cours de la conférence, nous avons appris que cette génération Z et les nouvelles générations entrent dans le monde du travail avec un système de valeurs qui a eu tendance à changer, ou en tout cas à évoluer, comme cela a toujours été le cas au fil du temps. Tout d’abord, il faut écouter ce système de valeurs, le comprendre et essayer à la fois de l’apprendre et de le mettre en œuvre, à travers des projets et des plans commerciaux et marketing au sein des entreprises. Serravalle Designer Outlet le fait : cette conférence s’inscrit en effet dans une réflexion culturelle et artistique qui exprime de manière concrète les principes auxquels nous croyons et dans lesquels – nous en sommes convaincus – les interlocuteurs croient aussi et s’inscrit dans un voyage de plusieurs années, commencé il y a quelques années, et qui ne se terminera certainement pas maintenant ».
Le modérateur, Vitto Pascale, a répondu à la question autour de laquelle s’est développée la discussion : « Qu’attend la Gen Z d’une entreprise ? Simplement un environnement de travail où une personne se sent bien et à l’aise pour exprimer son expression de genre, son orientation sexuelle et romantique, son identité de genre, avec un accent particulier sur la communauté transgenre et la communauté binaire non transgenre. Les jeunes générations sont composées de personnes libres, qui recherchent la valeur de se sentir bien au sein d’un travail et ne considèrent pas la carrière comme un concept fondamental, elles préfèrent un environnement de travail qui cultive des valeurs liées à la diversité, à l’équité et à l’inclusion et où ils peuvent s’exprimer au mieux de leur potentiel et de leurs capacités.
La conférence a été précédée d’une matinée de yoga et de Tai Chi, avec des moments de pleine conscience et de méditation, et du projet théâtral « Danzare in Contatto », qui a eu lieu l’après-midi, créé par la Paolo Grassi Civica Scuola di Teatro. Dans les jours qui ont précédé l’événement, cependant, un spectacle musical en direct dont Loredana Bertè était la protagoniste incontestée et une exposition photographique organisée par Alessia Rollo et intitulée « Queer è ora », un projet photographique de recherche artistique et sociale né dans le but de raconter les histoires et les expériences de personnes appartenant à la communauté LGBTQIA+.
