L’organisme tertiaire bilatéral de Raguse informe les entreprises et les travailleurs du secteur présents dans la zone d’Iblea que l’INPS fournit des instructions pour remplir le formulaire de demande d’exonération des cotisations visé à l’article 1, paragraphes 191-193, de la loi n. 213/2023 (Loi de Finances 2024), pour l’embauche de femmes chômeuses victimes de violences et bénéficiaires du revenu de liberté (DL n° 34/2020), dans la période triennale 2024-2026.
L’exonération de cotisations est valable pour : les embauches en CDI, pour une durée de 24 mois ; l’embauche à durée déterminée, pour une durée de 12 mois, soit pour la durée de la relation de travail dans la limite de 12 mois ; les transformations permanentes d’un précédent contrat de travail à durée déterminée, qu’il soit déjà aidé ou non aidé, pour une durée de 18 mois à compter de la date de l’embauche à durée déterminée. Dans l’application « Portail des Avantages (anciennement DiResCo) », présente sur le site institutionnel www.inps.it, au chemin suivant : « Entreprises et professionnels indépendants » > « Explorer les entreprises et les professionnels indépendants » > section « Outils » > « Voir tout » > le formulaire de demande en ligne « Erli » est disponible, destiné à demander la prestation en question.
Pour être autorisé à bénéficier de l’avantage, l’employeur, après authentification, doit transmettre à l’institut, en utilisant exclusivement le formulaire de demande en ligne « Erli » précité, une demande d’admission à la dispense.
« En cas d’augmentation du pourcentage horaire de travail au cours d’une relation de travail à temps partiel, y compris en cas d’embauche à temps partiel et de transformation ultérieure en temps plein – explique le conseil d’administration d’Ebt Ragusa présidé par Gregorio Lenzo – le La prestation utilisable ne peut excéder, en raison des contraintes liées au financement de la mesure, le montant déjà autorisé dans la procédure électronique. En cas de réduction du temps de travail, y compris en cas d’embauche à temps plein et de transformation ultérieure en temps partiel, il appartiendra à l’employeur de réévaluer l’incitation due pour bénéficier du montant réduit. Après la mise à disposition définitive des ressources financières, réalisée sur la base du taux de cotisation patronale déclaré dans la demande électronique, l’intéressé peut bénéficier du montant dû, par mensualités, à compter du mois d’embauche pour la période due, sans préjudice de la permanence de la relation de travail”. L’utilisation de l’avantage s’effectue par un ajustement des déclarations de cotisations, dans la limite de la cotisation exonérée, comme précisé dans la circulaire no. 41/2024 (Lavoronews n. 14/2024). Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le bureau Ebt via Roma à Raguse au 0932.622522.
