ANCONA – Qualité des investissements, qualification professionnelle du capital humain et amélioration du bien-être des travailleurs: tels sont les points clés de Appel d’offres « Recherche et développement pour innover dans les Marches » qui alloue un total de 54,6 millions d’euros des ressources PR FEDER 21-27 pour les projets de recherche et développement. Avec le décret publié aujourd’hui par la Région des Marches, 228 entreprises (35 grandes et 193 PME) pourront démarrer 96 projets stratégiques de recherche industrielle et de développement expérimental pour la compétitivité du système de production et la croissance socio-économique de la région des Marches. Les projets admis, qui seront réalisés dans le cadre de la stratégie régionale de spécialisation intelligente, concernent le système domestique, le mobilier et les espaces de vie (15), la mode et le système personnel (14), la mécanique et l’ingénierie (36), l’agri -le système alimentaire (8), les produits et services pour la culture et l’éducation (6), les produits et services pour la santé (11) et l’économie des services pour le tourisme (6). Au total, les entreprises soutiendront 92,5 millions d’euros d’investissements en recherche et développement.
«Une mesure importante qui génère autant d’investissements sur le territoire – a déclaré le président de la Région des Marches, Francesco Acquaroli – dans ce qui est un secteur crucial pour le développement et la compétitivité de notre tissu économique et de nos entreprises». «Nous avons déployé d’importantes ressources – déclare Andrea Maria Antonini, conseillère au développement économique – pour soutenir la compétitivité des entreprises et valoriser les meilleurs projets. Nous nous sommes également concentrés sur la rationalisation des procédures et la réduction du temps nécessaire aux phases de vérification des déclarations. Jamais aucune intervention de la Région des Marches n’a fourni autant de ressources pour encourager les entreprises à investir dans la recherche et le développement. Les économies réalisées pourront être utilisées pour faire défiler les classements afin de satisfaire d’autres projets.”
Il est prévu d’embaucher environ 200 nouveaux personnels qualifiés (chercheurs, docteurs, apprentis de l’enseignement supérieur et de la recherche, diplômés et techniciens spécialisés) qui mèneront des activités d’analyse, de conception, d’essai et de prototypage pour le développement de processus, produits et services innovants. Environ un quart des entreprises, lors de la mise en œuvre des projets, introduiront des initiatives visant à améliorer le bien-être des travailleurs, principalement en facilitant la flexibilité des horaires de travail, en soutenant le revenu de l’employé et la santé de l’employé et de sa famille.
