Manfredonia, Ugo Galli : « Comment va-t-on combler le manque de personnel dans la Commune ?
CONSTRUIRE À PARTIR DES FONDATIONS : une métaphore utile, où l’on entend administrer au-delà du livre de rêves.
Ceux qui connaissent, même brièvement, les modalités de fonctionnement d’une administration publique, qui comprend également la municipalité, ne peuvent ignorer la considération de la nécessité incontournable de disposer d’une structure organisationnelle (technostructure) adéquate et efficace.
En attendant donc la nomination des conseillers, par le maire, qui prend les connotations d’une gestation complexe largement prévisible, et la nécessité sous-jacente de privilégier le critère de compétence rigoureuse (est-on tous d’accord ?), on ne peut pas oblitérer l’analyse de la question centrale, impliquant l’appareil.
Une administration civique n’est objectivement pas capable de mener une quelconque action en l’absence de personnel qualifié, efficace et motivé et animé des meilleures intentions, dans la poursuite de l’intérêt public.
Il est donc essentiel d’identifier les corrélats politiques ad horas, auxquels les questions suivantes font office de « pendants ».
Comment sera comblée la pénurie de personnel, qui pèse non seulement sur les chiffres de gestion, mais aussi sur le domaine des fonctionnaires et des hautes qualifications, des instructeurs, etc. ?
Quels remèdes urgents sont envisagés pour les ressources humaines dites “surnuméraires”, qui ont, dans de nombreux cas, exercé des fonctions et sont actuellement soumises à des rémunérations et à des traitements professionnels dégradants, entraînant un travail équivalant à douze heures par semaine ?
Des discussions ont-elles été engagées avec les instances centrales compétentes ? MANFREDONIA NE PEUT PLUS ATTENDRE. La résolution des problèmes urgents et graves auxquels sont confrontés les citoyens nécessite le plein fonctionnement et l’efficacité de la bureaucratie, qui est tenue de fournir à chacun d’entre nous un retour d’information opportun, rapide et spécifique.
En ce sens, la soumission au Conseil des critères généraux d’organisation des bureaux et des services (une sorte de charte interne des règles) ne peut être différée, étant donné que la réglementation actuelle remonte à l’année de grâce 2008.
Élevez vos coeurs !!!
Ugo Galli Conseiller
