«Demain nous présenterons en Conseil des ministres, dans le cadre de la mise en œuvre de la délégation fiscale, un décret législatif qui nous permettra de prévoir, au mois de janvier 2025, une allocation de 100 euros aux salariés dont le revenu total n’est pas dépassant 28 000 euros avec un conjoint et au moins un enfant à charge, ou pour les familles monoparentales avec un seul enfant à charge ». Ce sont les paroles de la Première ministre Giorgia Meloni qui, avec la moitié du gouvernement, a présenté aux syndicats les prochaines nouvelles en matière de travail et d’impôts. Le décret du 1er mai présente certaines règles qui seront contenues dans le décret de cohésion, qui réforme les politiques pertinentes en la matière, et dans un décret législatif, dans le cadre de la mise en œuvre de la délégation fiscale. Une réduction des cotisations sociales est prévue pour les nouvelles embauches pendant deux ans. A côté de ces mesures, des dispositions ponctuelles sont envisagées pour favoriser le lancement de nouvelles activités distinctes pour le Centre-Nord et le Sud. Et des actions sont menées par les travailleurs des grandes entreprises en crise pour favoriser l’adéquation entre l’offre et la demande d’emploi.
Bonus de 100 euros : à qui est destinée la mesure
En matière fiscale, une allocation de 100 euros sera versée en janvier 2025 pour les salariés, dont le revenu total n’excède pas 28 mille euros, avec un conjoint et au moins un enfant à charge, ou pour les familles monoparentales avec un seul enfant à charge. . Avant la discussion à Chigi avec les organisations syndicales en vue du 1er mai, toujours au Palazzo Chigi, le Premier ministre et une délégation gouvernementale ont rencontré la CGIL, la CISL et l’UIL et la Confédération européenne et internationale des syndicats pour une consultation en vue du le sommet du G7, prévu dans les Pouilles du 13 au 15 juin. Pour Labour7, le format qui rassemble les organisations syndicales des pays du G7 et de l’UE, certains points ont été établis, de la croissance de l’emploi à la sécurité de l’emploi et aux salaires.
