Newey-Ferrari, Elkann : « Il faut trouver le bon moment » – Actualités

Newey-Ferrari, Elkann : « Il faut trouver le bon moment » – Actualités
Newey-Ferrari, Elkann : « Il faut trouver le bon moment » – Actualités

par VALERIO BARRETTA

L’attraction entre Ferrari et Newey

Depuis que l’histoire a été révélée impliquant le directeur de l’équipe Chris Horner et l’employé qui l’accusait de comportement sexuellement inapproprié, une lutte de pouvoir a éclaté chez Red Bull entre le “clan autrichien” et Horner lui-même, soutenu par le propriétaire Chalerm Yoovidhya. Au départ Adrien Nouveauesprit et crayon de la dominante Red Bull, n’a pas pris position dans ce combat, mais au fil des jours son lien humain avec Horner s’est affaibli : le designer dira au revoir à l’équipe début 2025 et sera libre de s’installer ailleurs.

Comme nous vous l’avons toujours signalé, le Ferrari il est en pole position sur Newey, pour qui il existe une grande estime (réciproque) et un désir de travailler ensemble. Il n’y a pas de signature, car lorsque des techniciens de cette trempe se déplacent, il est difficile de fermer rapidement, mais ce n’est pas un problème. Au moins, ce n’est pas pour John Elkannqui a prêché le calme pour l’accord Newey.

Les mots d’Elkann

«Il existe de nombreuses évaluations, il faut être prudent. Il faut trouver le bon moment pour faire les choses, comme cela s’est produit avec Lewis Hamilton. Avec lui, il y a eu une convergence d’intentions qui nous a permis de travailler ensemble», ce sont les mots du président de Ferrari dans une interview avec Corriere della Sera. “Il y a beaucoup de possibilités, Newey ou autres, vous devez évaluer soigneusement si les conditions existent. Le niveau de motivation et la capacité à créer de nouvelles choses plutôt que d’en reproduire d’autres doivent être compris« .

Newey ou pas, les fans de Ferrari veulent gagner à nouveau : «Nous travaillons toujours dans ce sens, cette année nous avons vu des progrès mais aussi des difficultés. Il faut continuer à grandir : il faut trouver l’équilibre entre la valorisation des nombreuses personnes ici, un aspect que je souligne fortement, et la possibilité d’attirer de nouveaux talents.« .

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