Qui a dit qu’il fallait un diplôme pour avoir un bon travail ? Apparemment, de nombreuses personnes ont dit à Hannah Maruyama, 29 ans : “Vous n’irez pas loin.” L’autre recommandation était de ne pas changer d’emploi trop souvent. Elle, en revanche, a occupé de nombreux emplois jusqu’à l’époque pré-pandémique : sauveteur, barman et même « marin sur un bateau d’observation des dauphins », a-t-elle déclaré à CNBC.
Maintenant, au seuil des 30 ans, Hannah gagne 100 mille dollars travailler dans l’IA sans avoir de diplôme. Elle travaille à distance depuis Houston, où elle vit avec son mari Ryan. La jeune femme de 29 ans dit avoir décroché son « emploi de rêve » en tant que responsable des opérations dans une startup développant des logiciels d’intelligence artificielle en 2021. Comme, comment? Ignorant les conseils qu’on lui a trop souvent donnés : ne postulez pas à un emploi si vous ne remplissez presque aucune des conditions.
Emplois perdus après la pandémie
La femme a décidé de poursuivre une carrière dans le secteur technologique il y a quatre ans, après avoir perdu son emploi à cause de la pandémie. Trouver du travail à distance lui semblait être une « valeur sûre », se souvient-elle, et la plupart des annonces de travail à distance qu’elle a vues en ligne concernaient des postes dans le monde de la technologie, notamment des concepteurs de sites Web, des chefs de produit et des ingénieurs logiciels.
En avril 2020, elle a suivi un cours en ligne pour devenir administrateur Salesforce certifié, et trois mois plus tard, elle a décroché son premier emploi en tant que développeur Salesforce à distance dans une société de conseil aux entreprises. En fait, la plupart des emplois pour lesquels Maruyama postulait n’exigeaient pas de diplôme, mais plusieurs années d’expérience et une longue série de compétences techniques nécessaires pour mener à bien les tâches attendues.
“Vise haut”
Maruyama a admis qu’elle avait ignoré les exigences des emplois pour lesquels elle avait postulé. «J’ai visé des emplois pour lesquels je n’étais pas qualifié sur papier, parce que c’étaient ceux qui m’excitaient et dans lesquels je sentais que je pouvais le plus grandir”, explique-t-il. Bien entendu, vous ne pouvez pas ignorer toutes les exigences. Hannah a ensuite appliqué la même approche lors de sa recherche d’emploi à nouveau en 2021. « Si vous voulez progresser dans votre carrière, vous devez viser quelque chose de plus haut que ce que vous faites et vous mettre au défi. L’inconfort peut être une incitation à grandir.”
Pour chacun de ces emplois, dit-il, “dans ma candidature ou lors de l’entretien, j’ai souligné que j’apprendrais tout ce dont j’avais besoin le plus rapidement possible”. En bref, être confiante et avoir une attitude proactive l’a aidée à décrocher un rôle qu’elle aime.
« Si vous n’avez pas ce qu’ils recherchent, montrez-leur que vous avez fait des recherches et que vous avez un plan pour acquérir cette compétence, qu’il s’agisse de suivre un cours en ligne, d’obtenir une certification ou d’observer quelqu’un qui a cette compétence dans le travail. La plupart des recruteurs – glose-t-il – veulent juste voyez que vous êtes motivé et disposé à apprendre».
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