KAnye West est de retour dans l’actualité. Et certainement pas une bonne nouvelle. Le rappeur, désormais connu sous le nom de Ye, était poursuivi en justice par certains salariés qui l’accusent d’avoir créé un environnement de travail avec “des traitements cruels et inhumains”. La nouvelle a été lancée par le site de potins international TMZ, qui a raconté l’histoire qui a abouti devant un tribunal de district américain. Milo Yiannopoulos, chef du personnel de la société fondée par le rappeur, a également été poursuivi en justice avec Ye. Le nom de apparaît également dans les documents Bianca Censori, épouse actuelle du chanteur, qui aurait envoyé du matériel pornographique à l’équipe de travail. Elle ne ferait cependant pas partie des accusés.
Kanye West poursuivi en justice par d’anciens salariés exploités
Les accusations contre Kanye West et Milo Yiannopoulos sont très graves. Selon TMZ, les deux sont accusé d’avoir fait de fausses promesses aux employés et de ne pas les payer. Il y avait dans l’équipe de travail même des mineurs, tous contraints à travailler un nombre d’heures considérable, même la nuit. Pas seulement. Les employés ont été moqués avec des blagues racistes et qualifiées de « nouveaux esclaves ».
Kanye West poursuivi en justice : que s’est-il passé
Les événements sont récents et remontent au printemps de cette année. En fait, il y a quelques mois Vous avez décidé de lancer YZYVSN, une application de streaming pour concurrencer Tidal, Spotify et Apple Music. Il semble en effet que l’artiste n’ait pas voulu payer ces sociétés pour promouvoir ses nouveaux albums, Vautours et Vautours 2.
D’où l’hypothèse de un groupe de développeurs international composé de diverses personnes de couleur. Il y avait aussi des mineurs de moins de 14 ans dans le groupe. D’après des documents publiés par TMZ, les employés travaillaient initialement à distance, restant en communication constante avec Ye et toute son équipe. Puis, en avril, Milo Yiannopoulos a promis de payer 120 000 $ au groupe de développeurs après avoir terminé l’application. Le tout à une seule condition : accepter les conditions de travail sans se plaindre. Cependant, les choses ont empiré lorsque le chanteur a ordonné à ses employés de signer des accords de non-divulgation, a menacé de les licencier et a refusé de les payer s’ils ne s’y conformaient pas. Pas seulement. Aux travailleurs les mineurs ont été invités à signer des accords volontaires.
Un environnement de travail hostile
Selon le site de potins, les gérants ont alors créé un environnement de travail hostile utilisant un langage désobligeant notamment envers les travailleurs étrangers. En fait, dans les discussions de groupe, l’âge, la race, le sexe, la nationalité et l’orientation sexuelle étaient ciblés. Les employés sont venus étiquetés comme « esclaves » ou « nouveaux esclaves », et des émojis souriants à la peau foncée ont été utilisés pour les identifier.
Bianca Censori, son rôle dans l’affaire
Fin avril, le rappeur a annoncé une nouvelle activité liée à la production de films pour adultes, baptisée Yeezy Porn. D’après les documents obtenus par TMZ, Bianca Censori aurait envoyé aux travailleurs un fichier contenant des vidéos aux images dures qui auraient également été visionnées par des mineurs. Puis, en mai, les employés soumettaient le travail terminé, mais l’entreprise de Ye ne les payait jamais. D’où le procès pour salaires impayés et détresse émotionnelle.
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