Dans le Frioul, 10 mille embauches sont prêtes en mai : les chiffres les plus demandés

Embauche pour mai dans le Frioul-Vénétie Julienne.

Ils sont environ 10 570 le embauche prévue en mai dans le Frioul-Vénétie Julienne, une partie des 117 300 dans le Nord-Est et des 494 000 attendus en Italie. Dans 20 % des cas, les revenus attendus seront stablesc’est à dire en CDI ou en apprentissage, alors que 80% seront en CDD (contrats à durée déterminée ou autres à durée prédéfinie). 69 % des revenus de mai elle sera réalisée par le secteur des services et pour une part de 34% elle concernera les jeunes de moins de 30 ans.

C’est ce qui ressort du bulletin mensuel Excelsior-Unioncamere, diffusé au niveau national et élaboré pour la Fvg par le Centre d’études de la Chambre de Commerce de Pordenone-Udine, qui met en évidence pour le Le trimestre mai-juillet prévoit 32 380 entrées dans les entreprises de l’industrie et des services de la région. Dans 55 cas sur 100, les entreprises s’attendent à avoir difficulté à trouver les profils souhaités. Les embauches attendues dans la région sont en croissance par rapport à 2022 : elles sont de +480 dans la comparaison mensuelle mai 2022-mai 2023 et +420 dans la comparaison de l’ensemble du trimestre mai-juillet.

Les secteurs.

Sur le total, il y a plus de 2 600 entrées prévu dans le secteur de l’hébergement, de la restauration et des services touristiques, plus de 2 mille dans les services aux entreprises. Viennent ensuite les près de 1 500 dans le commerce, les près de 1 200 dans les services personnels et enfin les 890 dans la construction et le même nombre dans les services opérationnels de soutien aux entreprises et aux particuliers. Les prestations en au total, ils prévoient 7 270 entrées et l’industrie les 3 300 restantes.avec un +630 pour le premier et un -150 pour le second, “démontrant la force motrice constante du secteur tertiaire et des services en particulier dans une économie qui traverse un moment complexe, mais qui présente également d’importantes pistes de développement”, commente le président Giovanni Da Pozzo.

Les figurines les plus recherchées.

Entre un professionnalisme plus difficile à trouverau niveau managérial, on retrouve des ingénieurs (81,8% difficiles à trouver), des techniciens dans le domaine de l’ingénierie (78,3% difficiles à trouver) et des techniciens de santé (77%), des techniciens en informatique et télécommunications (78,5% ), donc, parmi les ouvriers spécialisés , ceux impliqués dans la construction et l’entretien des structures des bâtiments (79,2%) et ceux impliqués dans la finition des bâtiments (78,7%), ainsi que les forgerons, constructeurs d’outils (83,6%) .