MILAN – Les banques déclarent des bénéfices comme jamais auparavant. Même dans cette première partie de 2024, comme le montrent les rapports trimestriels qui viennent d’être publiés : si l’on prend seulement les cinq plus grandes institutions italiennes – résume Fabi – le bénéfice total a déjà dépassé les 6 milliards, sur des revenus d’un peu moins de 17. Une analyse Selon First Cisl, cela s’est produit grâce à la marge d’intérêt (+15%) et aux commissions nettes (+4,9%), avec un faible niveau du coût du risque.
Non seulement les actionnaires sont en fête, mais aussi les dirigeants. La reconnaissance de l’EBA l’indique, l’Autorité sectorielle européenne, sur les managers au sommet de l’échelle des revenus. Une enquête, qui remonte aux fiches de paie de 2022, et qui montre comment le soi-disant hauts revenus (ceux qui reçoivent une compensation d’au moins 1 million d’euros) a augmenté de 19,7% en l’espace d’un an, pour atteindre le chiffre de 2.342.
En Italie, cette patrouille est représentée par 383 personnes, dont la grande majorité travaille dans des banques (359) et le reste dans des sociétés d’investissement. Là Allemagne domine avec 653 millionnaires, puis il y a le France avec 519.
D’autres caractéristiques sont mises en évidence dans les graphiques de l’EBA : par exemple, il existe en Italie une équipe de football (11 banquiers) qui gagne plus de 4 millions par an. Et que la disproportion entre hommes et femmes est encore massive : dans les établissements de crédit, toujours en Italie, seuls 28 millionnaires sont enregistrés, il n’y en a aucun dans le monde des sociétés d’investissement. Le rapport entre les femmes et les hommes est inférieur à 8 % en Italie, contre un pic de 25 % en Finlande. Nous sommes pires que la moyenne globale, étant donné que l’EBA indique que 90,7 % des banques sont des hommes et appelle à de nouvelles améliorations pour atteindre l’équilibre entre les sexes.
