Oui à l’indemnisation de l’usure psycho-physique uniquement en cas d’annulation du jour de repos
Les dommages causés par l’usure psychologique et physique ne doivent être indemnisés au salarié qu’en cas d’annulation du jour de repos hebdomadaire. C’est ce qu’a rappelé la Cour de cassation dans son ordonnance du 12 avril 2024, n. 9959.
L’affaire concerne la demande d’indemnisation des salariés pour préjudice résultant d’une usure psychophysique résultant du fait d’avoir travaillé le septième jour consécutif en dehors des heures normales de travail.
Selon la Cour de cassation, la demande n’est pas fondée. La Cour réitère que le droit au repos hebdomadaire ne doit pas nécessairement coïncider avec le septième jour consécutif, réfutant l’argument des appelants selon lequel un tel manquement est suffisant pour causer un préjudice psychologique et physique indemnisable sans qu’il soit nécessaire de fournir des preuves spécifiques. Les phrases citées (Cass. n. 41891/2021, Cass. n. 41273/2021) confortent cette interprétation.
Il est fait référence aux affaires (Cass. n. 24563/2016 et Cass. n. 24180/2013) dans lequel le dommage psychophysique a été reconnu lorsque l’exécution du travail le septième jour consécutif avait conduit à la suppression totale du repos hebdomadaire, au moins pendant quelques semaines.
Le Tribunal Territorial, suivant cette orientation et sur la base de faits établis, a reconnu la correcte application de l’augmentation envisagée a rejeté la possibilité d’une compensation cumulée supplémentaire pour le travail effectué les jours fériés, étant donné que ce travail s’effectuait selon des équipes planifiées et sans excédents hebdomadaires. L’appel des travailleurs a donc été rejeté.
