Un diplôme est-il indispensable pour trouver un bon emploi ? Oui, mais cela dépend du parcours d’études

Un diplôme est historiquement considéré comme un élément indispensable pour trouver un bon emploi, c’est vrai, mais cela dépend du parcours d’études que vous suivez.

Cette tendance est indiquée par le système d’information Excelsior d’Unioncamere (voici le rapport complet) dans le récent rapport « Prévisions d’emploi et de besoins professionnels en Italie à moyen terme » : entre 2024 et 2028.

Les chiffres du marché du travail

Il y a un peu moins de 494 mille contrats d’embauche (d’une durée supérieure à un mois ou à durée indéterminée) programmés par les entreprises en mai et près de 1,6 million pour le trimestre mai-juillet, avec une augmentation de la demande d’emploi d’environ 27 mille unités par rapport à en mai 2023 (+5,8%) et de près de 35 mille unités au trimestre correspondant (+2,2%).

Toujours selon les données du rapport, 4 postes sur 10 seront occupés par du personnel possédant des qualifications de niveau supérieur, nous parlons donc d’universités, d’académies et d’ITS, c’est-à-dire de ces cours post-diplôme organisés par des fondations et des entreprises.

Ce n’est pas la seule donnée intéressante de l’enquête ; un autre aspect important est le fait que tous les diplômes n’ont pas la même valeur en termes d’utilité dans le monde du travail. En fait, certaines qualifications semblent plus attractives que d’autres sur le marché du travail. Et ce qui est encore plus intéressant, c’est que parmi ceux-ci, il n’y a pas seulement les plus célèbres et les plus médiatisés.

Parmi les premières places des diplômes favorisant l’accès au travail on retrouve ceux relatifs aux domaines STEM, mais aussi ceux du domaine statistique, puis ceux du domaine médico-sanitaire et enfin ceux relatifs au contexte de formation.

Les estimations pour les 5 prochaines années indiquent que la moitié des emplois seront occupés par du personnel possédant un diplôme de l’enseignement supérieur et donc post-diplôme, un chiffre croissant si l’on considère que d’après les données de l’ISTAT pour 2022, les travailleurs possédant au moins un diplôme ne représentaient que 24 % des occupés.

Attention, ce ne sont pas seulement les diplômés qui ont de grandes perspectives d’emploi mais aussi les diplômés techniques avec environ 46%, tandis que les diplômés du secondaire avec environ 4% des emplois ne semblent pas avoir l’attrait adéquat pour le monde du travail.

Les diplômes les plus demandés par les entreprises

Pour en revenir aux exigences du monde du travail, comme le rapporte également TGCOM, plus de 80 000 emplois sont attendus chaque année dans le domaine STEM, dont environ 40 000 pour l’ingénierie, tandis que plus de 12 000 sont attendus pour les mathématiciens, les physiciens et les informaticiens.

Pour les adresses Extra STEM, et c’est une excellente nouvelle, des chiffres records ont été enregistrés avec des chiffres compris entre 44 et 50 mille personnes par an pour les professionnels des domaines de l’enseignement, de la médecine et de la santé et pour les diplômés des domaines politique, social et juridique.

Les demandes étaient cependant faibles dans le domaine psychologique, le domaine chimico-pharmaceutique, le secteur agricole et le secteur linguistique.

Pour tous les diplômés du secondaire, la plus grande demande viendra du secteur privé avec plus de 55% des demandes, tandis que l’Administration Publique privilégie les diplômés par rapport au passé.

Tous les diplômes ne sont pas requis de la même manière

Le problème sous-jacent ne semble donc pas être le manque de diplômés, car comme nous l’avons vu, les chiffres indiquent qu’il y en aura besoin dans les années à venir, mais plutôt l’inadéquation entre l’offre et la demande. En d’autres termes, tous les diplômes ne sont pas les mêmes pour les entreprises et pour l’AP, dans certains domaines il y a et il y aura toujours un manque de personnes possédant le savoir-faire spécifique requis, dans d’autres cas le nombre de diplômés est supérieur au demande exprimée par le monde du travail.

Sur cet aspect, il faudrait peut-être mener une réflexion large sur le nombre limité de facultés et sur les lignes directrices scolaires tant pour le choix du lycée que pour le choix du cursus diplômant.

Le résultat de cette analyse peut être attribué au fait que l’obtention d’un diplôme est certes utile à des fins d’emploi, elle aide et facilite la recherche d’un emploi et la possibilité d’évolution professionnelle, mais elle n’est pas toujours valable, cela dépend du diplôme choisi. Les adresses que nous avons vues seront les plus demandées dans les années à venir et sont précisément celles qui auront le plus grand écart entre les besoins et les personnes disponibles et donc la plus grande possibilité d’évolution professionnelle et de rémunération.