Eleasa Kim, en poste au Marshall Space Flight Center de la NASA, dirige les opérations de charge utile du programme commercial de développement de l’orbite terrestre basse (CLDP) au Johnson Space Center, avec 18 ans de soutien aux missions à son actif. Ses rôles incluent celui d’ingénieur biomédical contrôleur de vol, ingénieur de sécurité de la charge utile pour Artemis I, responsable de la discipline des opérations de la branche planification et analyse et ingénieur d’intégration de boîte à gants, chacun enrichissant sa compréhension de l’ingénierie, de la sécurité et du leadership.
Kim travaille actuellement à assurer une transition en douceur vers des opérations spatiales commerciales pour la science menée en microgravité au profit de l’humanité.
Kim évalue les plans et la documentation des stations spatiales commerciales, prépare le matériel pour les opérations de recherche et élabore des stratégies pour améliorer le succès des partenaires et soutenir l’économie de l’orbite terrestre basse. “J’apprécie la confiance et le soutien que nous recevons pour réfléchir et proposer des recommandations sur la transition des opérations de la station spatiale vers des plates-formes commerciales”, a-t-elle déclaré.
En tant que responsable de l’équipe d’unité du Bureau d’exploration et de développement humain (HEDO) chez Marshall, Kim défend une culture de sécurité et d’inclusion tout en dirigeant un groupe de 15 personnes qui représentent chaque bureau et branche de HEDO. Kim et son équipe s’attaquent à des sujets complexes pour améliorer la culture organisationnelle. « Nous promouvons l’inclusion de tous et davantage d’éducation et de communication sur des sujets qui ne sont pas faciles à aborder », a-t-elle déclaré.
« Une grande partie de mon identité consiste à reconnaître que les gens passent en premier », a déclaré Kim. « Je profite des opportunités pour entrer en contact avec les gens et les rencontrer là où ils se trouvent. J’essaie de comprendre comment je peux ajouter de la valeur.
Bien qu’il lui soit difficile de choisir le projet ou le programme préféré sur lequel elle a travaillé à la NASA, l’une de ses expériences les plus précieuses a eu lieu au cours de son mandat d’ingénieur biomédical à la Station spatiale internationale, où elle a effectué un vol parabolique pour tester le soutien vital à la santé de l’équipage. matériel. «Ce que j’ai préféré, c’est d’apprendre ce que signifiait avoir une famille au travail en qui j’avais confiance et sur laquelle je pouvais compter», a-t-elle déclaré.
Dans ses autres fonctions précédentes, elle a surtout aimé en apprendre davantage sur les expériences scientifiques en tant que planificatrice de charges utiles et jouer un rôle essentiel dans leur réussite. En tant qu’ingénieur en sécurité des charges utiles pour Artemis I, elle aimait pouvoir approfondir des problèmes complexes et spécifiques et en apprendre davantage sur les risques et les probabilités de sécurité. En tant que responsable des opérations de la branche planification et analyse chez Marshall, Kim dit qu’elle a adoré apprendre à analyser les mesures de performance, à créer des rapports et à diriger plusieurs équipes.
Kim souligne l’importance de rester curieux et adaptable, reconnaissant que chaque rôle et chaque équipe présente des défis culturels et techniques uniques. Elle dit : « Face à un défi, je peux surmonter bien plus que je ne le pense en me demandant : « Comment puis-je faire cela ? »
Elle a pris en charge les opérations de mission en temps réel, la planification pré-mission, la sécurité, l’ingénierie et la gestion de projet. « Il faut du temps pour s’orienter à chaque fois que j’entre dans une équipe », a-t-elle déclaré. “Bien que ce soit un défi, c’est aussi très excitant et motivant pour moi parce que je suis passionné par la connaissance des gens et l’apprentissage de nouvelles choses.”
Kim estime que la NASA est activement à l’origine du changement, en soulignant l’importance d’une communication cohérente de la part de chaque individu. Cette approche, qui rappelle les « actions sur le terrain », remodèle la culture de l’agence depuis sa fondation. « Nous pouvons et sommes en train de changer la culture de bas en haut, et la NASA fournit la fonction habilitante de soutien à la gestion », a-t-elle déclaré. « Nous devons fournir des espaces sûrs aux personnes vulnérables et veiller à ce que chacun se sente en sécurité pour contribuer. »
L’héritage culturel de Kim est enraciné en Corée du Sud, d’où ses parents sont originaires avant d’émigrer aux États-Unis. Élevée aux États-Unis, elle apprécie profondément la culture coréenne, en particulier sa cuisine, et aime cuisiner des plats traditionnels et les partager avec ses amis et collègues.
Kim dit qu’elle est très fière d’être mère de deux filles gentilles, belles, vives, volontaires et passionnées.
Elle espère transmettre à la prochaine génération l’inspiration nécessaire pour accomplir de grandes choses pour toute l’humanité, comme l’ont fait ceux qui nous ont précédés. « Je suis impatient de voir ce que la croissance commerciale et internationale apportera au cours de la prochaine décennie. »
