“Est-ce que quelqu’un croit vraiment que nous sommes des super-héros ?”. Après une semaine de reconstructions et de polémiques, de demandes d’informations du Ministre de la Protection Civile et d’annonces d’enquêtes du Parquet d’Udine, les pompiers ont décidé de donner leur mot. Le syndicat CGIL Fonction Publique a publié une note avec laquelle il prend […]
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“Est-ce que quelqu’un croit vraiment que nous sommes des super-héros ?». Après une semaine de reconstructions et de polémiques, de demandes d’informations du Ministre de la Protection Civile et d’annonces d’enquêtes du Parquet d’Udine, les pompiers ont décidé de donner leur mot. Le syndicat CGIL Fonction Publique a publié une note dans laquelle il prend position sur le cas des trois garçons décédés à Natisone et rappelle les difficultés qui accompagnent un travail à risque et insuffisamment soutenu par des ressources.
« La crue soudaine du 31 mai dernier, qui a emporté trois garçons dans un endroit signalé comme le plus à risque, nous a tous secoués, la communauté et toute la chaîne des sauveteurs. Pour les pompiers appelés à porter secours, chaque scénario d’intervention est différent et complexe dans son approche. Personne n’imagine blâmer les agissements du personnel intervenu ce jour-là”. Une déclaration très dure. “Nous sommes proches des familles des victimes et nous nous joignons à elles avec nos condoléances. Toute responsabilité pertinente, le cas échéant, si elle est constatée, est attribuée en tenant également compte des responsabilités des administrations compétentes. Les doléances du syndicat doivent également être prises en compte pour attribuer de lourdes responsabilités”.
La liste de ce qui ne fonctionne pas est assez longue. “Les pompiers travaillent en sous-effectif, avec un surcoût parfois inacceptable. Les équipes, parfois réduites à 3 unités par rapport aux 5 nécessaires, ne parviennent pas à couvrir le territoire de manière rapide et homogène. Le personnel ne suit pas de formation obligatoire et est incapable de maintenir les normes opérationnelles en raison de l’incapacité d’effectuer la maintenance et le recyclage. Nous avons des charges de travail excessives et le recours aux heures supplémentaires est courant. Est-ce que quelqu’un croit vraiment que nous sommes des super-héros ?
La question provocatrice reflète l’état d’esprit de ceux qui risquent de sauver les autres et finissent parfois par être accusés. « Le principal problème reste celui de pénurie de personnel : 4000 opérationnels et 2500 administratifs (Regroupement Temporaire de Professionnels) en moins. L’âge moyen des pompiers est trop élevé, 47 ans, et le manque d’attention de l’Administration en matière de santé et de sécurité est devenu chronique. Depuis le jour de son investiture, en 2022, le gouvernement en place n’a pas prévu et annoncé de concours public pour les pompiers”.
Le syndicat FP Cgil conclut : « Personne ne touche aux Sapeurs-Pompiers. Trop souvent, le manque de personnel, le manque d’outils et d’équipements adéquats pour l’intervention, la faible capacité de l’Administration à gérer l’organisation territoriale des secours et la prévision des événements avec leurs éventuelles répercussions, ils laissent les travailleurs exposés qui font preuve d’un très grand professionnalisme, mais qui prennent des risques tant lors du sauvetage que lors des procédures des autorités compétentes qui analysent les faits après coup”.
