La tragédie de Natisone, dans laquelle trois jeunes ont perdu la vie, a suscité une vive polémique, avec des critiques abondantes contre le retard des opérations de secours qui, inévitablement, se sont abattues sur les pompiers nationaux. Mais le syndicat CGIL de la Fonction Publique n’est pas d’accord et répond à toutes les accusations en soulignant un fait qui n’est pas sans importance et qui n’est certainement pas sans importance : la situation difficile des pompiers, une catégorie de plus en plus en sous-effectif.
Après une semaine de reconstructions et de polémiques, de demandes d’informations du ministre de la Protection civile Nello Musumeci et d’annonces d’enquêtes du parquet d’Udine, les pompiers ont décidé de donner leur avis et de ne plus se taire, pour dénoncer un phénomène de plus en plus violent. situation extrême. Et à travers les syndicats, ils pointent du doigt le Gouvernement, qui depuis son investiture en 2022 a eu une lourde faute qui n’est pas pardonnée : ne pas avoir prévu et annoncé de concours public.
Les syndicats de pompiers contre le gouvernement
“Est-ce que quelqu’un croit vraiment que nous sommes des super-héros ?” » demandent les Sapeurs-Pompiers à travers la note du syndicat CGIL Fonction Publique, soulignant qu’il y a très peu de choses qui soient héroïques compte tenu du traitement qu’ils subissent. En effet, les interventions des Sapeurs-Pompiers sont menées avec l’engagement des pompiers qui sont souvent contraints de travailler en sous-effectif, avec une surcharge parfois inacceptable.
Les données rapportées par le syndicat sont en effet alarmantes, avec des équipes de cinq personnes qui descendent dans les rues pour secourir avec deux personnes de moins, ce qui rend impossible la couverture du territoire lorsque cela est nécessaire. En outre, les charges de travail seraient excessives et le recours aux heures supplémentaires “est ordinaire”.
Une situation qui, à l’heure actuelle, a un coupable : le gouvernement. Selon le syndicat, en effet, l’exécutif en poste depuis octobre 2022 n’a pas prévu et annoncé de concours public pour le poste de pompier, marquant de fait la crise de la catégorie.
Un retard qui, en effet, se lit dans les chiffres listés par le syndicat : « Le principal problème reste celui du manque d’effectifs : 4000 opérationnels et 2500 administratifs (Regroupement Temporaire de Professionnels) en moins. L’âge moyen des pompiers est trop élevé, 47 ans, et le manque d’attention de l’Administration en matière de santé et de sécurité est devenu chronique”.
Combien gagnent les pompiers en Italie ?
Une situation vraiment compliquée. Mais quel est le salaire des pompiers en Italie ? La rémunération est fixée par la convention collective du secteur de l’Assistance Publique signée pour la période triennale 2019-2021 et qui fera prochainement l’objet d’une augmentation suite au renouvellement pour la période triennale 2022-2024. En référence aux grilles salariales en vigueur à compter du 1er janvier 2023, voici les salaires des pompiers, dont les gains augmentent au fur et à mesure que les responsabilités augmentent dans une carrière structurée en différents niveaux :
- Etudiant pompier : 19 616,05 euros ;
- Pompier : 19 616,05 euros ;
- Pompier expérimenté : 20 164,50 euros ;
- Pompier expert (à gâchette conventionnelle) : 20 511,96 euros ;
- Pompier coordonnateur : 21 336,11 euros ;
- Pompier coordinateur (à gâchette conventionnelle) : 22 251,80 euros ;
- Chef d’équipe : 22 251,80 euros ;
- Chef d’équipe expérimenté : 22 755,47 euros ;
- Chef de service : 23 030,11 euros ;
- Chef de service expert (avec déclencheur classique) : 23 991,63 euros.
À ces montants, il faut ajouter une compensation du risque :
- Etudiant pompier : 467,25 euros ;
- Pompier : 565,99 euros ;
- Pompier expérimenté : 599,78 euros ;
- Pompier expert (à gâchette conventionnelle) : 645,69 euros ;
- Pompier coordonnateur : 705,64 euros ;
- Pompier coordinateur (à gâchette conventionnelle) : 705,64 euros ;
- Chef d’équipe : 778,97 euros ;
- Chef d’équipe expérimenté : 825,40 euros ;
- Chef de rayon : 825,40 euros ;
- Chef de service expert (à déclencheur conventionnel) : 825.40.
Après un certain nombre d’années de service, les pompiers ont droit à une allocation spécifique, à l’instar de ce qui se passe pour ceux qui exercent la profession d’infirmier, qui augmente en fonction de l’ancienneté :
- après 14 années de service, l’indemnité mensuelle varie entre 115,54 et 121,10 euros ;
- après 22 ans, cette allocation s’élève entre 176,06 et 184,54 euros par mois ;
- après 28 ans, l’allocation mensuelle varie entre 219,54 et 230,09 euros.
Les bénévoles ont plutôt droit à un remboursement horaire en cas d’intervention, égal à celui que perçoit un pompier permanent du même grade.
