Urgence thermique sur les lieux de travail, ce qui a été décidé lors de la réunion au ministère avec les syndicats et les entreprises

Les associations patronales et syndicales ont été convoquées hier, 20 juin, au ministère du Travail, pour faire le point sur l’urgence liée aux températures élevées et l’impact que celles-ci peuvent avoir sur les travailleurs. Là la ministre Marina Calderoneouvert sur un renouvellement des filets sociaux pour la chaleur prévu l’été dernier alors que les distances demeurent entre partenaires sociaux et entreprises sur le protocole chaud : le gouvernement a proposé l’adoption du même protocole présenté à l’été 2023, mais la question de la couverture demeure.

« La discussion entre le ministère et les partenaires sociaux, syndicats et employeurs, pour la gestion de l’urgence climatique a repris – lit-on dans une note publiée par le ministère – La réunion dans la salle D’Antona du Ministère du Travail et des Affaires Sociales Les politiques, en présence du sous-secrétaire, Claudio Durigon, n’ont pas abouti à un accord entre les syndicats et les représentants des entreprises sur le protocole élaboré par le ministère”, lit-on dans le texte.

“En revanche, l’intérêt converge avec la volonté du ministre du Travail et des Politiques sociales de renouveler les outils et amortisseurs de la même manière que ce qui était prévu l’été dernier”, conclut la note.

Pour protéger les travailleurs des températures extrêmes, diverses régions, de la Calabre aux Pouilles, du Latium à la Basilicate, ont interdit de travailler pendant les heures les plus chaudes des journées critiques dans les champs ou sur les chantiers de construction. Dans le Latium, par exemple, le gouverneur Francesco Rocca a interdit jusqu’au 31 août les activités de travail en extérieur de 12h30 à 16h00, les jours à risque signalés sur le site worklimate.

Mais la reprise des discussions entre les ministères du Travail et de la Santé et les partenaires sociaux, interrompues l’automne dernier, pour parvenir à un accord protocole contenant des lignes directrices pour réduire le risque des travailleurs exposés à des températures élevées, ça a commencé en montant. “L’année dernière, nous n’avons pas réussi, aujourd’hui nous devons le faire”, a déclaré la ministre du Travail Marina Calderone avant la réunion d’hier.

Fillea Cgil, le syndicat des travailleurs de la construction, souligne l’absence de progrès : « Les entreprises nient l’urgence et affirment qu’il existe suffisamment d’équipements pour garantir la protection de la sécurité des travailleurs. Le gouvernement a proposé l’adoption du même protocole pour 2023, mais la question “La question des ressources reste confuse. Pendant ce temps, les températures ont explosé en Italie, nous courons après l’urgence, mettant en danger la vie des travailleurs”, a déclaré le secrétaire national de Fillea CGIL. Giulia Bartoli.

“Les associations patronales nous disent qu’il y a un maximum d’attention et d’équipement pour garantir la sécurité des travailleurs exposés à la chaleur sur le lieu de travail. Malgré cela, les administrations locales assument la responsabilité d’appliquer les arrêtés d’interdiction, que nous continuerons à soutenir. avec tous les outils syndicaux disponibles”.

En outre, le secrétaire Bartoli a ajouté : « Trop souvent, dans notre activité de permanence et de présence sur les chantiers, nous constatons que même les mesures de sécurité les plus élémentaires ne sont pas appliquées, comme par exemple les pauses ou la disponibilité d’eau fraîche. Malgré les positions exprimées par les entreprises, nous sommes les demander d’abord que, dans tout arrêt dû à la chaleur, soient reconnues les causes de force majeure et les justifications des éventuels retards de livraison, sans activer de pénalités”. C’est pourquoi, « en continuant à réitérer la nécessité d’un changement structurel efficace sur le CIG, fonds de secours pour les événements climatiques, nous soutenons la mobilisation de la contestation pour toutes les administrations locales. Dans son discours, à l’Assemblée nationale d’Ance, la ministre Maria Elvira Calderone a réitéré son engagement absolu pour pouvoir clôturer le « protocole chaud », présenté en juillet 2023, qui est resté trop longtemps lettre morte. La ministre dit oui au protocole mais doit encore vérifier si les ressources sont là. , une réponse structurelle et systémique est nécessaire si nous voulons réellement construire un plan de sécurité sur le lieu de travail”.

Pour les employeurs “il n’y a pas d’urgence chaleur”, affirme le secrétaire confédéral de la CGIL Francesca Roi David expliquant que selon les entreprises, la législation existante serait suffisante. Il n’y a eu aucune déclaration des associations professionnelles.

“Il y a un an les partis patronaux sabordaient le protocole proposé, aujourd’hui nous sommes revenus au feu vert. Notre position n’a pas bougé d’un pouce”, a souligné le secrétaire confédéral de l’Uil, Ivana Véronèse qualifiant la réunion de “tardive”, en “pleine urgence thermique”.

“Les ordonnances régionales ne couvrent pas tous les secteurs, elles sont certes importantes, mais nous avons demandé un protocole national et des mécanismes automatiques”, a-t-il encore dit, le recours aux indemnités de licenciement étant obligatoire dans certaines circonstances. “Si ça fait mal de travailler au-dessus de 35 degrés, il ne faut pas travailler”, a résumé le roi David (CGIL).

Les risques liés au travail à des températures extrêmes sont illustrés par le projet de recherche européen pour l’adaptation au changement climatique Adaptheat auquel a participé la Fondation Di Vittorio. En particulier, le risque d’accidents du travail lors des canicules augmente de 17,4% avec l’exposition aux brûlures, blessures, lacérations, amputations et maladies liées aux températures extrêmes.