“Équilibre”. C’est le maître mot de l’approche du monde du travail de la génération Z. Une carrière passionnante et bien rémunérée qui permet de maintenir un équilibre sain entre travail et vie privée : c’est le livre de rêves des jeunes qui entrent sur le marché du travail, selon ce qui ressort de l’enquête. Jeunesse et orientationconduit par Skuola.net Gi Group, qui a impliqué 2 500 lycéens. Deux tiers des garçons et des filles interrogés estiment que le travail doit être avant tout en adéquation avec leurs passions. Viennent ensuite l’importance du salaire, indiquée par près de 6 personnes interrogées sur 10, et la recherche d’un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, évoquée par 1 personne sur 2. Viennent ensuite les perspectives de carrière (37%), l’utilité sociale. (26 %) et la sécurité au travail (22 %). Moins pertinents, mais toujours présents dans le classement, sont le respect de l’environnement et la reconnaissance sociale (tous deux à 15 %). En analysant les préférences en matière de genre, certaines différences significatives ressortent de l’enquête. Les filles accordent davantage d’importance à la passion (69 %) et à l’équilibre travail-vie personnelle (55 %), tandis que les garçons accordent davantage d’importance à la renommée résultant du travail (19 %) et à l’utilité sociale (28 %).
Travail à distance et semaine courte
L’élément sur lequel tout le monde semble s’accorder est la flexibilité des horaires ou du lieu de travail : 49% la considèrent comme importante et 31% la considèrent comme fondamentale. Malgré l’attrait du travail à distance, la majorité des jeunes (80 %) préfèrent un mode de travail en présentiel, mais avec une semaine de travail réduite. Seuls 14 % de l’échantillon souhaiteraient travailler entièrement à distance. La formule la plus plébiscitée est la formule hybride, qui alterne journées au bureau et journées en télétravail, choisie par 37% des personnes interrogées. En outre, 47 % préféreraient un emploi avec des horaires plus courts, conformément au système dit des semaines courtes. En ce qui concerne les objectifs professionnels, la stabilité personnelle et économique arrive en tête de liste pour 34 % des personnes interrogées, avec un pourcentage plus élevé chez les filles (38 %). En deuxième position, avec 15%, vient la possibilité de voyager et de découvrir le monde, suivie par le besoin d’avoir beaucoup de temps libre (9%). Enfin, 12% de l’échantillon aspirent à améliorer le monde grâce à leur travail ou à devenir leader dans leur secteur.
