La réunion au Ministère du Travail sur la procédure de licenciement de 5.200 anciens travailleurs d’Ilva s’est terminée, avec un résultat “insatisfaisant” pour les syndicats “car il a été confirmé que le prêt relais de 320 millions d’euros n’a pas encore été débloqué, ressources nécessaires au plan de redémarrage”. Ainsi Loris Scarpa, coordinateur de la Fiom-CGIL pour la sidérurgie.
« L’entreprise sous administration extraordinaire a réitéré sa volonté de commencer à indemniser 5 200 travailleurs en cas de licenciement. Pour la suite de la discussion, les interventions de maintenance ordinaire et extraordinaire et la mise en service du deuxième haut fourneau sont fondamentales”. Mais jusqu’à présent, “le plan de redémarrage présenté le 7 mai à la Confindustria à Rome est en contradiction avec les chiffres de licenciement proposés. Le déblocage des ressources est central et constitue une condition essentielle pour parvenir à un accord de redémarrage.” Pour la Fiom-Cgil « le changement effectif dans les relations syndicales se produit si les conditions sont créées pour parvenir à un accord, puisque le seul encore en vigueur est celui de 2018 ».
Une perspective également partagée par Guglielmo Gambardella, secrétaire national de l’Uilm, et Davide Sperti, secrétaire de l’Uilm Tarente, qui soulignent le nombre de travailleurs impliqués dans la procédure : « Les chiffres ont presque doublé » par rapport à la cig précédente, « sans discuter sérieusement d’une perspective cela donne des certitudes à 20 mille travailleurs de tout l’ancien système Ilva, y compris aux milliers de travailleurs du système d’approvisionnement pour lesquels une condition de souffrance et d’incertitude grave demeure à tous points de vue”.
Une rencontre qui ressemblait à du « déjà-vu ». Une fois de plus, depuis 2019, année du premier fonds de licenciement unilatéral d’ArcelorMittal, on parle à nouveau de CIG face à des milliers de travailleurs et de familles qui souffrent depuis des années, en attendant des réponses sur leur sort”.
« En ce qui nous concerne – précisent-ils –, sans préjudice du complément salarial à la CIG qui doit être reconnu aux travailleurs, indépendamment de l’accord éventuel, pour atténuer les graves difficultés persistantes, nous ne pouvons pas continuer à parler uniquement de fonds de licenciement. , lié à la durée de l’administration extraordinaire, sans avoir de chemin vers la reprise de toutes les activités et qui nous montre une perspective d’augmentation de la production et de retour de l’ensemble des 5 200 travailleurs, dont 1 600 déjà en indemnités de licenciement à Ilva en AS, et qui donne des garanties également aux travailleurs des entreprises liées”.
« Il est également clair – soulignent Gambardella et Sperti – qu’il est compliqué de discuter de licenciements à la veille d’une énième procédure de vente, annoncée par le ministre Adolfo Urso, dont le périmètre industriel et les contraintes sur les niveaux d’emploi nous sont inconnus. lequel l’appel d’offres sera lancé. Il est essentiel de s’assurer des ressources adéquates mises à disposition pour le plan de redémarrage annoncé, à commencer par le prêt relais de 320 millions, dont l’approbation par la Commission européenne est encore attendue, qui sont également insuffisantes pour réaliser la seule maintenance de tous les systèmes. “.
« Si vous voulez vraiment relancer Ilva, vous avez besoin de ressources qui permettent d’acheter des matières premières pour un chiffre d’affaires potentiel de plusieurs milliards – ajoutent-ils – sinon il n’y a pas de discontinuité avec la direction de Mittal et nous continuerons à vivre pendant encore quelques milliards. mois. Si l’ex-Ilva a été déclarée par la loi groupe stratégique national, le gouvernement doit intervenir avec des mesures extraordinaires pour garantir la continuité de la production. Et si l’on veut mettre sur le marché l’ancienne Ilva, cela devra se faire en valorisant tout le potentiel de toutes les usines du groupe et de tout le personnel et avec les travaux déjà commencés sur les fours électriques, conformément à l’engagement du gouvernement. C’est pourquoi nous avons adressé hier la demande de mise à jour du tableau à la Présidence du Conseil des Ministres”.
“Pour toutes ces raisons, nous rejetons avec détermination cette dernière tentative de blocage au détriment de l’avenir de milliers de personnes et avec le risque réel de générer un désastre environnemental, industriel et d’emploi”, concluent Gambardella et Sperti.
Plus prudent de la part de Fim-Cisl. Pour le secrétaire national Valerio D’Alò « la réunion d’aujourd’hui a largement répondu à nos attentes sur ce que nous attendions de cette réunion. Une réunion – précise-t-il – qui n’avait pas pour objectif d’entrer dans les détails et les chiffres du Fonds de Redondance, mais plutôt sur la nécessité d’avoir des éclaircissements de la part de l’Administration Extraordinaire de l’Acciaierie D’Italia, une mise à jour sur la perspective du Groupe et du Plan. de redémarrage. L’entreprise nous a fait un premier point sur l’augmentation des fournisseurs, des achats et des premiers investissements pour remettre les usines en marche. Ils nous ont également fait part de leurs premiers retours sur le Plan. »
« Nous avons fixé des points précis concernant l’utilisation de la Cassa – souligne le secrétaire de la FIM – qui sera pour l’instant inévitable étant donné la production d’environ 1 million de tonnes d’acier, en effet déjà utilisée depuis le 20 février 2024, date de la début de l’Administration Extraordinaire”. La demande porte cependant sur une gestion «loin de celle désastreuse de Morselli et qui doit inclure, outre la rotation entre les travailleurs, l’intégration salariale et la formation pour tous les travailleurs. L’entreprise a donné sa disponibilité sur ce point – également sur le complément de salaire de 70% – en amenant ce fonds au niveau des travailleurs d’Ilva d’AS”.
« Nous avons également demandé – poursuit D’Alò – la protection dans le processus de relance de l’ensemble du bassin de travailleurs (environ 1.600) et avec cela la reconnaissance de l’accord que nous avons signé au niveau ministériel en 2018 et qui traite précisément de cet aspect. Nous avons également reçu des disponibilités de la société à ce sujet. De la même manière – ajoute-t-il – à mesure que nous partageons la photo actuelle du million en production, nous demanderons que la tendance des chiffres de la procédure diminue en fonction du redémarrage des usines et de l’augmentation de la production. Au cours de la réunion, l’entreprise nous a également informé qu’elle reconnaîtrait pleinement les augmentations de salaire prévues par la CCNL pour les métallurgistes sans les réabsorber dans le salaire superminimum – comme le demande la Fim”.
« Il reste essentiel pour nous – conclut le secrétaire national – qu’au-delà de l’exclusion des agents d’entretien du Fonds, les numéros de départ de ceux-ci répondent aux besoins de sauvegarde des systèmes et de respect des coefficients de remplacement. Là-dessus, nous sommes encore loin des chiffres partagés. Enfin, afin de donner de la perspective aux usines de finition (tuberies, Laf, Pla2), nous avons demandé à l’entreprise de suivre le parcours d’achat de brames”.
La réunion a été ajournée après la réunion au Palais Chigi, comme demandé conjointement par la Fim, la Fiom et l’Uilm.
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