Un nouveau tremblement de terre médiatique a frappé Kanye Ouest. Le rappeur et styliste, aux prises avec la création d’une nouvelle application musicale appelée “YZYVSN” pour promouvoir sa musique sans payer des sociétés concurrentes telles que Tidal, Spotify et Apple Music, fait désormais face à de graves accusations de racisme et exploitation envers les salariés. Parmi ceux-ci, il y aurait même les mineurssoumis à des traitements qualifiés d'”inhumains”.
“travaux forcés”
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D’anciens employés, dont des mineurs, accusent West et son collaborateur Milo Yiannopoulos d’avoir créé un environnement de travail hostile et les a soumis « à des travaux forcés et à des traitements cruels, inhumains ou dégradants ». Diverses sources le rapportent, notamment TMZ. L’acte d’accusation indique que les employés, dont plusieurs travailleurs issus de la communauté afro-américaine, certains âgés d’à peine 14 ans, ont été contraints de de nombreuses heures de travail sans salaire ni repos. Une situation insoutenable qui a poussé les travailleurs à se rebeller et qui a abouti à un procès contre West et Yiannopoulos.
discours de haine
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L’un des aspects les plus troublants de l’accusation concerne l’utilisation de insultes racistes envers les salariés. Les managers caucasiens de West auraient utilisé termes dénigrants pour décrire les travailleurs noirs et étrangers, les appelant « esclaves » ou « nouveaux esclaves ». Lors d’un incident spécifique, Yiannopoulos aurait envoyé un message avec un emoji à la peau foncée à un employé noir, l’accompagnant de commentaires désobligeants.
La présence de mineurs
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L’autre élément choquant concerne le présence de mineurs parmi les salariés. Des garçons âgés d’à peine 14 ans auraient été inscrits dans le projet de West et soumis à de longues heures de travail sans salaire adéquat. De plus, selon la plainte, l’épouse de West, Bianca Censeursenverrait au personnel un lien vers contenu pornographique explicite, également accessible aux mineurs. Pour l’instant, Censori n’est en aucun cas directement impliqué dans l’affaire.
la convocation au tribunal
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La situation a amené les salariés à poursuivre Kanye West et Milo Yiannopoulosdemandant une indemnisation pour salaires impayés, heures supplémentaires et préjudice émotionnel. Les développeurs auraient accepté de travailler à condition de recevoir 120 000 dollars à la fin du projet, mais ils se sont retrouvés sans salaire et menacé de licenciement s’ils refusaient de signer des accords de non-divulgation. Même des mineurs auraient été contraints de signer des accords « volontaires », sans aucune garantie de rémunération.
précédent
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Ce n’est pas la première fois que Kanye West est accusé de créer un environnement de travail toxique. Ce n’est que début juin qu’il a été poursuivi en justice pour harcèlement sexuel et licenciement abusif par son ancien assistant, alors qu’en avril il était accusé de discrimination raciale de son ancien agent de sécurité à la Donda Academy. La réponse de West ne s’est pas fait attendre : le rappeur a qualifié les accusations de “sans fondement” et a annoncé son intention de faire appel.
