AGORDO (BELLUNO) – EssilorLuxottica se surpasse une énième fois. Et après diverses annonces du même ton, année après année, également en 2024, le leader mondial de la lunetterie communique des chiffres records en matière de prime de performance : plus de 36 millions d’euros au total seront transférés aux travailleurs italiens pour une moyenne d’environ 4 mille euros chacun. ET Piergiorgio Angeli, directeur du personnel, pour déclarer que «avec cette distribution, la plus importante en valeur que nous ayons jamais offerte, nous reconnaissons une fois de plus la contribution essentielle de nos travailleurs à la croissance et au succès de l’entreprise». Les syndicats qui ont contribué à la définition de l’accord dont bénéficieront ceux qui travaillent dans les usines de production et dans les bureaux de direction sont également satisfaits. Agordo, Sedico, Cencenighe Agordino, Lauriano, Pederobba, Rovereto et Milan.
Luxottica, chiffre d’affaires en croissance et prime aux salariés
La réunion s’est tenue hier, à l’occasion de la coordination nationale du Groupe, entre les représentants d’EssilorLuxottica et les représentants syndicaux nationaux et territoriaux de Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil qui ont abouti à l’accord historique. La comparaison, la dernière de plusieurs autres organisées ces dernières semaines, a conduit à la signature d’une prime de performance globale pour 2023 pour les salariés italiens de plus de 36 millions d’euros, en hausse de 14% par rapport à l’année dernière. Les parties ont partagé et signé une reconnaissance qui a atteint une valeur brute de plus de 36,3 millions d’euros, en hausse de 14% par rapport à l’année dernière, également grâce à un système d’incitation et de calcul de plus en plus inclusif.
Cette année, la prime, évaluée à travers les comptes consolidés du groupe et les indicateurs de durabilité et les éléments supplémentaires liés à la performance individuelle, peut atteindre jusqu’à 4.100 euros brut et plus de 4.400 euros brut si le salarié choisit de convertir le montant en actifs et services sociaux.
«La redistribution de la productivité des entreprises est un élément important qui, lié aux actions partagées visant à concilier les temps de travail et de vie, démontre comment la durabilité sociale des entreprises peut non seulement être réalisée, mais aussi devenir une valeur ajoutée en termes de relations industrielles à tous les niveaux», commente le journal national. secrétaires de Filctem Cgil Sonia Tosoni, Femca Cisl Raffaele Salvatoni et Uiltec Uil Benedetta Missaglia. «Donner valeur et dignité à leur travail, tout en soutenant la compétitivité de nos activités dans des contextes économiques et sociaux en constante évolution, reste une priorité pour le groupe, dans le sillage de notre tradition sociale», souligne encore Angeli.
Agordo, les travaux au siège et la mémoire de Leonardo Del Vecchio
A Agordo, siège de la multinationale en termes de production, la satisfaction se fait sentir directement. Des milliers de personnes de Belluno contribuent chaque jour à la fabrication des cadres, à la finition, à l’emballage et à l’expédition. «Je pense pouvoir parler au nom de tous mes collègues – dit Mario Bassani, ouvrier à la chaîne – en remerciant Luxottica pour tout ce qu’elle nous donne. Notre travail en série est parfois dur, tout n’est pas rose… Mais ce que nous en retournons est bien plus en termes d’économie, de bien-être et de considération humaine. Merci au président Milleri et à tous ses collaborateurs. Avec un souvenir particulier de notre fondateur Leonardo Del Vecchio que nous avons tous dans notre cœur.”
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