Courant 2024, des changements importants sont attendus concernant le salaire et les impôts sur la fiche de paie. En fait, dès les premiers mois de l’année, nous avions commencé à constater une nette augmentation des pensions et des salaires en faveur des retraités et des travailleurs, avec toute une série de réductions des principaux impôts.
Voici les 5 mesures prévues par la loi de finances : qu’est-ce qu’elles sont et comment elles fonctionnent
Le réduire le coin fiscal pour 2024, elle prévoit deux taux d’exonération de cotisations : 6 % pour les salaires mensuels jusqu’à 2 692 euros : sur cette tranche de revenus, la totalité de la part des cotisations sociales à la charge du travailleur (généralement 9,19 %) est supprimée ; 7 % pour les salaires mensuels de 2 693 euros à 3 500 euros : dans ce cas, l’exonération est partielle et décroît à mesure que les revenus augmentent. Outre l’exonération de cotisations, le gouvernement a également prévu une augmentation de la déduction fiscale pour les revenus du travail : cela signifie que les travailleurs pourront déduire de leurs impôts un montant plus important que par le passé.
Le montant de l’augmentation varie en fonction du revenu global :
- Pour les revenus jusqu’à 40 000 euros, la déduction augmente de 200 euros.
- Pour les revenus de 40 001 à 50 000 euros, la majoration est de 150 euros.
- Pour les revenus de 50 001 à 65 000 euros, la majoration est de 100 euros.
Une autre nouveauté concerne impôt sur le revenu (IRPEF) qui en Italie est passé de 4 à 3 taux. Ce changement a été introduit avec la loi de finances 2024 (loi n° 197/2023) et constitue la première étape d’une réforme fiscale plus large prévue pour les prochaines années. Le passage à 3 taux IRPEF devrait entraîner des économies d’impôts pour la plupart des contribuables. En particulier, les travailleurs dont les revenus vont jusqu’à 28 000 euros devraient bénéficier d’une augmentation nette de leur fiche de salaire d’environ 20 euros par mois. Toutefois, pour les contribuables dont les revenus sont supérieurs à 50 000 euros, la hausse des taux et la réduction des déductions pourraient entraîner une légère augmentation de la pression fiscale.
Les nouveaux tarifs IRPEF sont :
- 23% pour les revenus jusqu’à 28 000 euros
- 35% pour les revenus de 28 001 à 50 000 euros
- 43% pour les revenus supérieurs à 50 000 euros
Le seuil d’exonération fiscale pour i avantages sociaux en Italie pour l’année 2024 c’est :
– 1 000 euros pour les salariés sans enfants à charge ;
– 2 000 euros pour les salariés ayant des enfants à charge.
Cela signifie que les biens et services fournis par l’employeur au salarié, à titre d’avantages sociaux, ne contribuent pas à la formation des revenus de travail du salarié et ne sont pas imposables, à condition que leur valeur globale ne dépasse pas les limites indiquées ci-dessus.
Le prime aux mères qui travaillent, introduite par la loi de finances 2024, est une exonération de cotisations pour les mères salariées permanentes ayant 3 enfants ou plus, étendue pour 2024 également aux travailleuses ayant 2 enfants. La prime consiste en une exonération du paiement de la part ouvrière des cotisations sociales (9,19 %), dans la limite de 3 000 euros par an ; a droit aux mères qui travaillent et qui ont un contrat à durée indéterminée :
- Au moins 3 enfants à charge, nés ou adoptés au 31 décembre 2024. Pour 2024, la prime est également étendue aux mères actives ayant 2 enfants à charge, nés ou adoptés au 31 décembre 2024.
- Un revenu d’activité ne dépassant pas 82 000 euros.
La prime est automatique et ne nécessite aucune demande de la part du travailleur. L’exonération de cotisations est appliquée directement par l’employeur sur la fiche de paie. Et il est valable du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026.
Confirmé allégement fiscal à 5% pour moi primes de productivité décaissé en 2024.
La prime doit être payée sur la base de contrats d’entreprise ou territoriaux ; le salarié ne doit pas disposer d’un revenu supérieur à 80 000 euros et le montant de la prime ne doit pas dépasser 3 000 euros brut par an.
