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A l’approche des vacances, dans l’esprit des Italiens, des salariés et des retraités, le compte à rebours jusqu’au quatorzième commence. Voici ce que vous devez savoir sur ce sujet.
Qu’est-ce que c’est
Le quatorzième est un complément de salaire mensuel qui est versé entre juin et juillet sur la fiche de paie ou de pension.
C’est pour qui?
Il appartient aux salariés (pas à tous, mais seulement certaines catégories, selon le contrat de travail : convention collective tertiaire, commerce et tourisme ; alimentation ; chimie ; nettoyage et multiservices ; transport routier et logistique) et aux retraités. Dans le premier cas, nous avons affaire à un petit groupe de travailleurs subordonnés. Dans le deuxième cas, explique l’INPS, il appartient aux titulaires d’une ou plusieurs pensions versées par l’assurance générale obligatoire et ses formes substitutives, exclusives et exonérées, gérées par les organismes publics de sécurité sociale obligatoire. Elle est également versée aux retraités âgés d’au moins 64 ans ; avec un revenu total pouvant aller jusqu’à deux fois le paiement annuel minimum du Fonds des Employés (à partir de 2017).
Sur la base de la clause de sauvegarde, dans le cas où le revenu individuel annuel total est supérieur à 1,5 fois ou 2 fois le versement minimum et inférieur à ce plafond majoré de la somme complémentaire due, le montant du quatorzième est versé à hauteur du montant de la limite augmentée. Le versement s’effectue automatiquement pour les retraités de toutes les directions sur la base des revenus des années précédentes.
Dans le cas des salariés, à titre de rémunération différée, le quatorzième s’accumule chaque mois (généralement dans la période du 1er juillet au 30 juin de l’année de paiement) et est payé en un seul versement.
