L’accord signé il y a un an est étendu à 329 autres agences. Le périmètre des agences qui fonctionneront avec des horaires de travail de 9 heures réparties sur 4 jours a également été élargi. Dès l’automne prochain ce sera aussi le tour des plus petits
Premièrement, Cisl et les autres coopératives de crédit ont signé avec le Groupe Intesa Sanpaolo un accord qui prolonge l’expérimentation sur le travail intelligent déjà entamée avec l’accord signé il y a un an.
Le droit à une journée de travail intelligent sera notamment garanti au personnel de 329 autres agences. Pour 70 d’entre eux, nous commençons dès juillet. En outre, le périmètre des branches dans lesquelles les travailleurs pourront travailler avec l’horaire 4×9 sera également élargi : il s’agit d’environ 230 branches supplémentaires, avec un effectif de plus de 20 unités, à partir de juillet. À partir de l’automne prochain, la même option sera testée dans certaines agences plus petites (avec des effectifs de 8 à 19 unités), sans prévoir de jours de fermeture au public.
« La reconnaissance du droit d’accès au travail intelligent, obtenu par contrat pour une catégorie plus large de travailleurs, est une nouvelle avancée qui démontre la qualité du travail des partenaires sociaux. C’est la meilleure preuve de l’importance pratique de la primauté de la négociation collective. Le climat et le bien-être organisationnel sont recherchés avec des outils de négociation, et les partenaires sociaux de notre secteur démontrent qu’ils sont équipés pour affronter les défis de notre temps”, déclare-t-il. Domenico IodicePremier coordinateur national Cisl.
« Comme nous l’avons déclaré hier lors de l’audition à la Commission du Travail de la Chambre des Députés, nous sommes fiers du travail réalisé au sein du Groupe Intesa Sanpaolo, qui nous a permis de rechercher et de trouver de nouveaux outils de flexibilité pour nos collègues – a-t-il déclaré. Fidèle Trotta, secrétaire responsable de First Cisl du Groupe Isp – et avec l’accord d’aujourd’hui, nous augmentons considérablement le nombre de branches dans lesquelles les nouveaux outils seront utilisables. Enfin, la volonté commune d’augmenter encore les nouvelles flexibilités du réseau à l’avenir est importante”.
