Salaire un peu plus riche en juillet 2024. Environ trois millions de travailleurs italiens bénéficieront en effet d’une augmentation de leur salaire pour le mois qui vient de commencer. Il s’agit d’un montant supplémentaire unique : vous ne le recevez qu’une seule fois. Ceux qui sont couverts par la convention collective nationale de travail des salariés des entreprises des secteurs du tertiaire, du commerce, de la distribution et de Confcommercio en bénéficieront. L’augmentation en question était prévue par le renouvellement du contrat de travail en mars dernier : le nouveau est valable jusqu’au 31 mars 2027. Le nouveau contrat précise que les augmentations concernent uniquement ceux qui étaient déjà employés le 22 mars 2024, date en question. lequel l’accord a officiellement remplacé le précédent. Cependant, tout le monde ne recevra pas la totalité du montant. Voyons en détail quel sera le montant et qui sont précisément les travailleurs concernés.
L’augmentation des salaires en juillet 2024 pour trois millions de travailleurs
L’augmentation, en fait forfaitaire en plus du salaire de base, s’élève au total à 350 euros brut pour les travailleurs classés au quatrième échelon. Cependant, elle ne sera pas payée entièrement en juillet, mais en deux versements : ce mois-ci, seule la première tranche arrivera, égale à 175 euros, tandis que la deuxième tranche sera versée avec le salaire de juillet 2025. Les chiffres sont ajustés pour les cadres et. pour tous les autres niveaux. Cela signifie que le montant du quatrième niveau est le montant pris « comme paramètre » pour ceux de tous les autres niveaux de classification. En particulier:
- pour les salariés « cadres moyens » on parle de deux tranches de 303,81 euros chacune : 607,62 euros au total ;
- pour le premier niveau le forfait sera de 273,67 euros pour chaque tranche. Le total est donc de 547,34 euros ;
- pour le deuxième niveau, 236,73 euros seront payés en juillet 2024 et 236,73 euros en juillet 2025 (473,46 euros) ;
- les travailleurs du troisième degré trouveront 202,34 euros de plus au cours des deux mois couverts par l’augmentation. Au total pour eux cela revient donc à 404,68 euros ;
- le quatrième niveau, comme mentionné, a un total de 350 euros : 175 euros maintenant et 175 euros l’année prochaine, toujours en juillet ;
- le cinquième palier descend à 158,11 euros : le montant total est donc de 316,22 euros ;
- pour le sixième niveau, 141,95 euros seront payés en juillet de cette année et 141,95 euros l’année prochaine. En les additionnant, vous atteignez 283,90 euros ;
- enfin, les salariés du septième échelon bénéficieront d’une augmentation de 121,53 euros pour ce mois. En le cumulant avec celui de juillet 2025, il atteint 243,06 euros.
Tous les travailleurs impliqués
Les travailleurs auxquels s’applique la convention collective nationale de travail avec les augmentations attendues sont : les agents immobiliers, les agents et représentants commerciaux, les salariés des agences de travail temporaire, les travailleurs employés dans la grande distribution (dans les grandes chaînes de distribution avec vente au détail organisée), les coiffeurs et esthéticiennes, ouvriers des entreprises de nettoyage, opérateurs commerciaux. Les augmentations toujours forfaitaires et divisées en deux tranches sont celles que le renouvellement de la convention collective nationale a prévues pour ceux qui exercent le métier d’opérateur commercial. Ceux entrant dans la première catégorie recevront 165,20 euros en juillet 2024 et 165,20 euros en juillet 2025 (soit un total de 330,40 euros), tandis que ceux de la deuxième catégorie recevront 138,69 euros deux fois (et donc 277,38 euros en additionnant les deux montants). ).
Le montant forfaitaire, qui s’ajoute à celui prévu par le protocole extraordinaire du 12 décembre 2022, doit être redistribué en fonction de la prestation effectivement fournie entre le 1er janvier 2022 et le 31 mars 2023 (période non couverte par les accords précédents et leurs ajouts). Cela signifie que tous les travailleurs ne le recevront pas dans son intégralité. L’augmentation n’a aucun effet sur le calcul de l’indemnité de départ (TFR), ni sur toute autre institution contractuelle. Quiconque a déjà reçu plus d’argent à titre d’avance sur des augmentations futures n’a pas non plus droit au montant forfaitaire (ou en tout cas pas au montant total).
Les apprentis pourront également compter sur des salaires plus élevés que d’habitude grâce au renouvellement du contrat. Toutefois, leur augmentation sera proportionnelle au traitement économique de la convention collective nationale du 30 juillet 2019. Pour les salariés bénéficiant d’un contrat de travail à temps partiel, le forfait sera réduit en fonction des heures travaillées. Il en va de même « pour les cas d’absences ou de congés sans solde, de temps partiel, de suspensions et/ou de réductions du temps de travail convenues par accord syndical, d’établissements et de ruptures de relations de travail au cours de la période » allant du 1er janvier 2022 au 31 mars 2023.
