Panneaux électriques fabriqués par les prisonniers : le projet Bassone

L’entreprise en prison dans un projet qui a pour objectif de promouvoir le rétablissement et l’intégration social par le travail. L’initiative a débuté à la prison de Bassone et est promue par Intesa Sanpaolo, le premier groupe bancaire italien positionné au premier rang mondial pour l’impact social et leader européen en matière de finance durable, qui a mis en œuvre une contribution de Don Gino Rigoldiaumônier historique de Beccaria (plus de cinquante ans de service dans la prison pour mineurs de Milan) et fondateur de Comunità Nuova.

Don Gino Rigoldi parle de l’importance de donner aux détenus les éléments d’autonomie nécessaires pour l’avenir

En particulier, le département Corporate Sales & Marketing d’Intesa Sanpaolo, dirigé par Anna Roscio, s’engage à promouvoir les rencontres entre les entreprises et les travailleurs formés au laboratoire construit à l’intérieur de la prison.

Modèle vertueux

Un modèle vertueux de collaboration entre entités privées et publiques en vue du bien commun et qui implique, outre le groupe bancaire, la prison et la Surintendance régionale, le groupe MekTech, dont le siège est à Giussano, spécialisé dans la conception et la construction de systèmes et systèmes robotiques, et la coopérative Ozanam qui favorise l’insertion des personnes en difficulté dans le monde du travail.

Les voix de certains prisonniers impliqués dans le projet

Le programme permet à onze détenus de se spécialiser dans la création de tableaux électriques complexes commandé par MekTech, proposant une formation technique pour la délivrance d’un certificat de participation au cours de technicien en câblage électricien et à un emploi, contribuant à leur parcours de réinsertion sociale et de réinsertion dans la vie professionnelle. Il s’agit d’une activité professionnalisante qui permettra un emploi potentiel une fois que le détenu aura fini de purger sa peine.

Stefano Barrese illustre le but du projet

«Il n’y a pas de meilleur levier de réinsertion sociale que le travail – a-t-il déclaré Stefano Barrese, chef de la Division de la Banque Territoriale – ce projet est une pousse, il faut attendre qu’il devienne un arbre. Les personnes impliquées se sont jointes avec enthousiasme, le but est de faire en sorte que la société les perçoive comme une opportunité et non comme un fardeau. »

Le projet Como fait partie d’un programme plus large d’engagement social pour l’inclusion des plus vulnérables dans le monde du travail, pour la réduction des inégalités et la lutte contre la pauvreté, qui représentent les piliers du plan d’affaires fortement souhaité par le PDG Carlo. Messine.

L’initiative a été rendue possible grâce à l’implication d’Intesa Sanpaolo per il Sociale, au sein du secteur Chief Social Impact Officer dirigé par Paolo Bonassi, la structure dédiée à la lutte contre la pauvreté et à la promotion de l’inclusion sociale qui, à travers les collaborations lancées dans le domaine entre différents sujets, crée alliances et partenariats entre les secteurs à but lucratif et non lucratif, public et privé.

L’accord

MekTech, l’entreprise qui a adopté le projet et qui a été représentée à l’inauguration par le PDG Gaetano Sauli, s’est engagée à acheter dans les années à venir les panneaux électriques fabriqués par les prisonniers et destinés aux systèmes robotiques et aux systèmes produits par l’entreprise. La collaboration avec Ozanam, la Coopérative de Solidarité Sociale de Saronno, a été fondamentale, présente hier avec le vice-président Edoardo Mazzucchelli qui joue le rôle « d’employeur » des détenus.

La prison de Côme a coordonné la sélection des détenus, et a rénové et mis aux normes, grâce aux fonds ministériels, les salles utilisées pour les activités récréatives et sportives ainsi que le laboratoire d’environ 180 m2 à l’intérieur de la prison. Intesa Sanpaolo a accompagné la restructuration et a mis à disposition les équipements et outils de travail. L’ensemble du processus de production se déroulera en laboratoire, depuis l’arrivée des composants jusqu’à la création du produit conditionné par les nouveaux techniciens.

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