Cité du Vatican, 30 juin 2024 – En 2018, en rencontrant les jeunes lors du pré-synode, Pape François avait semblé les effacer : “Avec les tatouages, les jeunes veulent nous dire quelque chose”. Mais maintenant, tatouages, piercings et une conduite qui n’est pas entièrement alignée sur celle du catholique parfaitement pratiquant, sont dans la ligne de mire de de nouvelles règles pour le personnel embauché à la Fabbrica di San Pietro, l’organisme qui préside et administre la basilique la plus importante du christianisme catholique. Un ensemble conséquent de règles, significativement contresignées par Bergoglio à l’occasion de la fête des saints Pierre et Paul, qui réforme la Fabrique et remet également au pas le monde jusqu’alors indiscipliné (et privilégié) des chanoines.
Des règles de conduite strictes
On dirait presque qu’il n’y a pas de place pour double vie le sous-texte du nouveau règlement pour le personnel laïc employé à l’Usine : le candidat doit professer la foi catholique et vivre selon ses principes ; être régulièrement marié à l’église (donc pas de cohabitation) ; ne doit pas avoir de casier judiciaire, prouver le baptême et la confirmation. Les règles s’étendent aux travailleurs, par exemple mosaïstes, restaurateurs, architectes mais aussi aux soi-disant « Sampietrini », les hommes du service de sécurité de la basilique Saint-Pierre. Tous sont tenus de faire preuve de bienséance, de diligence, d’une « conduite religieuse et morale exemplaire, même dans la vie privée et familiale », du respect des lieux sacrés et de l’environnement. Je suis “Les tatouages sur la peau exposée et les éléments de perçage corporel sont interdits”. Il est également interdit de “mener des activités ou de participer à des manifestations qui ne correspondent pas au caractère d’un employé du Vatican”, lit-on par exemple sur la Gay Pride.
Respect du secret de fonction
Une autre disposition dispersée dans plusieurs points du paquet réglementaire est celle du secret absolu. « Le personnel permanent, au moment de sa nomination ou de son embauche, doit faire la profession de foi et fournir les serment d’allégeance et le respect de secret de bureau devant le président ou le secrétaire”. Les entretiens (sans autorisation) et la divulgation d’informations relatives à son travail sont également interdits, tous couverts par le “secret pontifical”.
Pas de congé parental pour ceux qui ont des enfants
Il n’y a aucune trace de réglementation avancée concernant le parentalité. Si la maternité est réglementée plus ou moins comme en Italie, il n’y a pas de congé parental pour les nouveaux parents. Le père peut demander un maximum de trois jours de congé au même titre qu’une autorisation de décès pour les proches. Cinq jours sont accordés pour s’occuper d’une personne gravement malade dans la famille.
Contrôles des canons
Par la volonté expresse du pape François, les nouvelles règles apportent également un joli redressement à chanoines de Saint-Pierreparmi lesquels jusqu’à présent les dieux ne manquaient pas vraiment privilégié, des religieux qui, peut-être grâce à des amis de haut rang de la curie, avaient réussi à obtenir la position honorifique liée à des appartements prestigieux ainsi que la possibilité d’officier des messes grâce à de généreuses donations. Une tendance sur laquelle Bergoglio souhaitait obtenir l’avis précis de l’archiprêtre de la basilique, le cardinal franciscain Mauro Gambetti, un homme en qui il avait confiance. Désormais, les chanoines expirent automatiquement à l’âge de 80 ans, sont nommés pour une période de cinq ans et ont de nombreuses autres obligations dans le soin de la vie liturgique qui doivent être au niveau qui convient à la basilique du Pape.
