La santé publique manque toujours de médecins : on cherche où on peut les trouver, en exploitant toutes les marges disponibles. La Région Piémont a signé avec les syndicats de direction médicale un accord pour stabiliser les médecins qui ont travaillé pendant l’urgence Covid, conformément à la règle qui prévoit cette possibilité jusqu’à la fin de l’année. Ce ne sont pas les premiers et, espérons-le, ils ne seront pas les derniers.
Deux méthodes de recrutement. Direct, en référence au personnel recruté dans le cadre d’une relation de travail à durée déterminée par voie de classement par concours et qui a acquis les périodes minimales d’expérience professionnelle dans les entreprises et les établissements de santé bénéficiant de cette relation de travail. Après avoir réussi un concours réservé à tous les cas de recrutement de personnel ayant une relation de travail indépendante, même si une partie de l’expérience professionnelle requise a été acquise dans le service de santé avec une relation de travail salariée.
Fatiguées, démotivées, tentées de partir : une enquête montre le mal-être des infirmières piémontaises
Alexandre Mondo
01 mars 2024
D’ici le 15 mai la Région lancera un avis unique, expirant le 30 novembre 2024, précisément pour la stabilisation du personnel médical ayant travaillé dans l’urgence Covid, avec des contrats à durée déterminée. Tout cela, précise la Région, dans le respect du plafond des dépenses de personnel et de l’équilibre économico-financier des autorités sanitaires locales.
Plus d’argent pour ceux qui travaillent aux urgences : la Région double les indemnités des infirmiers et opérateurs
Alexandre Mondo
25 mars 2024
Le Piémont a été parmi les premières régions à avoir entamé le processus de stabilisation transformer les CDD de la période Covid en CDI. Globalement entre 2022 et 2023 Environ 1 100 personnes ont été stabilisées, dont plus de la moitié étaient des infirmières. Avec le nouvel accord, l’objectif est de stabiliser le nombre de médecins entre 70 et 100.
Peu de médecins, l’accent est mis sur les spécialistes : et des récompenses pour le travail dans des endroits inconfortables
alessandro mondo
06 mars 2024
«Nous travaillons sur plusieurs fronts pour combler les lacunes, résultat de trop nombreuses années de manque d’investissements et de coupes dans les soins de santé – explique Alberto Cirio -. En 2019, 54.543 personnes travaillaient dans le système de santé piémontais, selon les données certifiées par le ministère de la Santé. Lors de la dernière enquête du 29 février 2024, ce nombre s’élève à 56 841, dont une grande majorité en CDI (55 592 CDI et 1 249 CDD). Nous parlons d’un total de 2 298 personnes supplémentaires. »
Des chiffres dans lesquels les partis d’opposition ne se reconnaissent pas. En 2023, le Parti démocrate a récemment calculé après avoir interrogé les autorités sanitaires locales, le solde est négatif pour 114 médecins, 61 infirmiers, 38 techniciens. Quoi qu’il en soit, aujourd’hui comme hier, nous avons besoin de médecins : sans aucun doute, quel que soit le point de vue où l’on considère les choses. @TOUS DROITS RÉSERVÉS
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