PAT* SANTÉ : « LES CRITÈRES D’ÉVALUATION DU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L’ENTREPRISE DE SANTÉ APPROUVÉS »

12h26 – jeudi 18 avril 2024

Attention portée à la prévention, à l’intégration hôpital-territoire, à la non-autosuffisance, ainsi qu’aux délais d’attente et à rendre l’École de médecine et de chirurgie pleinement opérationnelle. Les critères d’évaluation du directeur général de l’entreprise de santé ont été approuvés.

Les critères et méthodes d’évaluation du directeur général de l’entreprise provinciale de services de santé ont été approuvés aujourd’hui par le Conseil provincial, sur proposition du conseiller pour la santé, les politiques sociales et la coopération : également pour 2024, le contexte de référence est conditionné aux effets de la pandémie passée et les stratégies qui ont suivi, notamment à travers le PNRR, le Plan National de Relance et de Résilience, qui représente le cadre de planification avec la Mission Santé divisée en Réseaux, structures et télémédecine de Proximité et en Innovation, recherche et digitalisation du service de santé.

Parmi les domaines qui devront être particulièrement suivis par l’APSS figurent ceux relatifs à la prévention de la pandémie grippale, aux réseaux cliniques avec une plus grande intégration entre hôpitaux et services de proximité, à la non-autosuffisance avec la réforme de la protection sociale aux personnes âgées, ainsi qu’à la mise en place de l’École de médecine et de chirurgie ; prêtez également attention à la prévention en général et à la pleine mise en œuvre de la nouvelle réglementation organisationnelle de l’entreprise de santé. L’orientation est celle d’une plus grande efficacité des actions de promotion de la santé et de prévention, d’une amélioration de l’adéquation et de l’efficacité des modalités de prise en charge des besoins de santé, à travers le renforcement de l’assistance de proximité et de l’intégration hôpital-territoire, dans une perspective d’équité dans l’accès aux soins. services de santé, optimisation et efficacité des facteurs de production de l’entreprise.

L’évaluation globale de l’activité du directeur général de l’entreprise provinciale de services de santé est structurée sur l’attribution d’une note maximale de 100 points, dont un maximum de 55 points pour l’évaluation du degré de réalisation d’objectifs spécifiques, un maximum de 15 points pour l’évaluation des délais d’attente maximaux et d’un maximum de 30 points pour l’évaluation de la qualité globale de l’offre de soins assurée par l’APSS.

Voici les objectifs annuels 2024 :

Amélioration du parcours de soins cliniques des patients : réseaux cliniques, c’est-à-dire réseau de réadaptation et réseau d’oncologie, ce dernier étant divisé en point d’accès au réseau, comité des tumeurs moléculaires et registre provincial des tumeurs.
Prévention et promotion de la santé : les outils de planification sont le Plan provincial de prévention, le Plan provincial de lutte contre la pandémie pour la préparation et la réponse à une pandémie d’agents pathogènes transmissibles par voie respiratoire à plus grand potentiel pandémique 2024 – 2028 et les actions de lutte contre la résistance aux antimicrobiens.
Amélioration et efficacité des facteurs de production et des processus de fourniture d’activités et de services à travers le développement d’un domaine critique au sein du service hospitalier provincial et le renforcement et le développement des soins infirmiers territoriaux à travers la figure de l’Infirmière Familiale ou Communautaire.
Le handicap, grâce à une prise en charge toujours plus efficace des personnes atteintes de troubles du spectre autistique.
École de médecine et de chirurgie et relation avec l’Université.
Amélioration des indicateurs de performance du Service Provincial de Santé.
Une communication d’entreprise de plus en plus orientée vers les citoyens.
La santé numérique avec l’activation des flux d’information provinciaux dans le domaine de la médecine affiliée, le développement de la plateforme TreC+, l’adaptation et la mise à disposition du Dossier de Santé Electronique et la télémédecine, pour toujours garantir une plus grande proximité.
Confinement des délais d’attente maximaux et récupération des listes d’attente.
Évaluation de la qualité globale de l’offre de soins assurée par l’entreprise de santé.