13h44 – vendredi 19 avril 2024
Recrutement du personnel enseignant, rencontre avec les syndicats scolaires. Une réunion a eu lieu aujourd’hui, sur recommandation du vice-président et conseiller provincial à l’Éducation, entre les dirigeants du Département de l’Éducation et de la Culture et les syndicats scolaires, au sujet du concours extraordinaire pour les qualifications et les examens du personnel enseignant du secondaire. Des informations syndicales sur les données relatives aux adhérents, il ressort une faible participation, qui ne correspond pas au nombre d’aspirants éligibles, comme l’indique l’analyse effectuée par le Département compétent lui-même, pour laquelle la conseillère provinciale s’est dite désolée.
Le vice-président a indiqué qu’il était nécessaire d’introduire la possession du diplôme comme condition d’accès, contrairement à ce qui était demandé par les syndicats, car il n’était pas possible d’appliquer la règle approuvée en juillet dernier par le Conseil provincial sans un accord préalable avec le Ministère de l’Éducation et du Mérite. Cela aurait constitué un risque en termes de reconnaissance du titre qualificatif. En effet, la compétence relative aux systèmes de qualification pédagogique reste exclusivement du ressort du Ministère, pour lequel, d’ailleurs, avec l’adoption des décrets d’application pertinents, est entrée en vigueur la nouvelle réforme qui prévoit l’obtention de la qualification avec l’acquisition de la formation attendue. crédits.
Le Département de l’Éducation et de la Culture de la Province Autonome de Trente [ archivio dipartimento istruzione e cultura]
Toutefois, par rapport aux deux procédures déjà en cours, il a été souligné que la participation conforme aux attentes et presque conforme aux besoins, en baisse cette année par rapport aux années précédentes, a été consolidée. Il s’agit du concours pour les écoles primaires (incluant places de langues étrangères, Montessori et accompagnement) et du concours pour l’accompagnement des écoles secondaires du premier et du second degré.
Dans un aperçu d’ensemble, il a été rappelé que le concours pour 77 recrutements d’assistants de laboratoire scolaire est également en cours, pour lequel le nombre de participants est tel qu’il garantit toutes les embauches permanentes prévues. Du côté du personnel enseignant, l’analyse des besoins sur trois ans est terminée et des informations seront fournies prochainement aux syndicats.
Dans une perspective constructive, l’édile confirme qu’après la nomination du personnel enseignant, la structure compétente présentera le planning triennal du concours, qui devra nécessairement prendre en compte le calendrier des cours universitaires qualifiants et accompagner l’embauche avec le concours pertinents, en lien avec la délivrance des diplômes.
À la lumière de la discussion syndicale et compte tenu des délais d’obtention du titre lié aux premiers cours qualifiants, qui ne se termineront pas avant l’année prochaine, la vice-présidente s’est également déclarée ouverte à l’évaluation d’une solution compétitive transitoire, qui accompagne le système de formation. et le recrutement avec des procédures destinées également à ceux qui sont inscrits aux cours qualifiants et obtiennent ou obtiendront bientôt le diplôme.
A cette occasion, nous souhaitons vous rappeler que les classements des instituts sont également en cours de renouvellement, ce qui entraînera l’intégration de nouveaux candidats dans les classements de notre Province et qui pourront constituer une référence pour les futures opérations de concours.
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