Àdes augmentations de rémunération non autorisées, des irrégularités dans les réunions téléphoniques, un plan d’affaires non viable et le cas de Fatone. Pour ces raisons le commissaire extraordinaire de Manfredonia, Rachele Grandolfo a renvoyé chez lui l’ensemble du conseil d’administration d’Ase, l’entreprise de services écologiques de la ville.
Révoqué “pour juste cause et avec effet immédiat – rapporte l’arrêté municipal – la nomination des membres du conseil d’administration d’ASE spa, Michele Centolaavec le rôle de président, Massimo Léoneavec le rôle de PDG e Lucie Murgoloavec le rôle de vice-président”.
Grandolfo a nommé, “d’urgence, pour l’administration de ladite société, un administrateur unique, en la personne du Dr. Marcello Danisiné à Bari le 18.9.1958″.
Le commissaire a souligné une série de omissions et défauts comme la non-transmission du rapport relatif au cycle des déchets 2023 et l’absence de la liste des services sous-traités pour lesquels l’entreprise fait appel à des tiers.
Il est également apparu que les composants avaient dépassé le plafond de la rémunération annuelle allouée au conseil d’administration. Irrégularités également dans l’attribution de missions de conseil externe.
Les yeux se concentraient alors sur personelle de l’entreprise, particulièrement sur Michele et Raffaele Fatone, père et fils, connus sous le nom de “Racastill”, arrêtés dans le cadre de l’enquête “Ne touchez pas” du 9 mars. Michele Fatone est toujours en prison, son fils assigné à résidence. Le décret fait également référence à l’article de l’immédiat “L’ASE de Manfredonia s’appelait « AFE-Azienda Fatone Ecologica ». Pourtant, la politique n’a jamais arrêté les Racastill. »
Les deux hommes ont été arrêtés pour avoir commis des violences contre certains collègues, mais aussi pour d’autres raisons. En particulier, Michele Fatone a été arrêtée pour les délits de détournement de fonds, extorsion, extorsion, blessures graves, violences privées et menaces ; Raffaele s’est retrouvé assigné à résidence pour délits de blessures graves, en collaboration avec son père.
« Elle se caractérise par une gravité particulière – rapporte le décret – qui est mise en œuvre par l’administrateur qui, non seulement est est resté impuissant face à la grave situation d’illégalité existant au sein de l’organisation du personnel de l’entreprise mais a décidé de concilier le conflit du travail intenté par M. omissis (Michele Fatone, éd), malgré la défaite de ce dernier en première instance, selon les termes économiques et réglementaires décrits ci-dessus, créant de fait pactes et accords conclus en dehors de tout paradigme de légalité avec des sujets y compris politiques, dont l’un a été atteint par mesure de précaution (évitant notamment de ne pas devoir payer à l’entreprise les frais de justice qu’il avait été condamné à payer en première instance), comme l’a révélé l’enquête Hands off”.
