par Chiara Putignano
2023 a été une année rose pour l’emploi en Italie. C’est ce qu’indiquent les données traitées par le CGIA de Mestre. En effet, le nombre de personnes employées a atteint 23,6 millions, soit 471 mille de plus que pendant la période pré-covid. Mauvaise nouvelle cependant pour l’Ombrie qui, dans l’ensemble, a réalisé une augmentation de 0,9 pour cent, bien en dessous de la moyenne nationale qui se situe autour de 2 pour cent.
Ombrie La province de Terni fait tomber le cœur vert de l’Italie. Au cours de la période de cinq ans examinée (2019-2023), seules 13 provinces du Belpaese ont obtenu des résultats moins bons que Conca, comme Tarente, Macerata, L’Aquila, Syracuse, Sassari et Fermo, fermant la marche dans le classement établi par le CGIA de Mestre. L’emploi dans la Steel City a chuté de 2,5 pour cent par rapport à la période pré-Covid. Mais il est également vrai qu’entre 2022 et 2023, il semble y avoir une légère amélioration : la variation en pourcentage est en fait de +0,5 pour cent. Pérouse, en revanche, s’inscrit dans la lignée des chiffres heureux de nombreuses autres provinces italiennes. En fait, la tendance est de +2 pour cent par rapport à 2019. En chiffres absolus, le nombre passe de 273 mille à plus de 278 mille employés.
Emploi en Italie En général, ces dernières années, le niveau de l’emploi en Italie a augmenté, surtout dans le sud, où les augmentations les plus significatives ont été enregistrées. Par rapport à 2019, les Pouilles ont enregistré +6,3 pour cent (+77 mille unités), suivies par d’excellents résultats également pour la Ligurie et la Sicile avec +5,2 pour cent, ainsi que pour la Campanie avec +3,6 pour cent et la Basilicate avec +3,5 pour cent. Bref, « c’est un moment particulièrement positif pour notre marché du travail. Tant pour le bilan historique des personnes employées que pour l’augmentation du nombre de ceux qui ont un contrat de travail permanent – écrit le CGIA – et, enfin, aussi pour l’augmentation, surtout l’année dernière, du personnel de haut niveau de qualification”.
