La pénurie chronique de personnel est une alarme dans les districts sanitaires des Marches

ANCONA Ils représentent le point de jonction entre les activités sanitaires et sociales. Ce maillage territorial qui devrait alléger les installations hospitalières. Mais la pénurie chronique de personnel fait de leur précieux travail un parcours du combattant sans fin. Il s’agit des districts sanitaires – 13 dans la région des Marches – qui sont appelés à garantir des services de soins primaires avec des services médicaux, infirmiers, de réadaptation et psychologiques, en particulier aux personnes non autonomes qui vivent à domicile et qui ont besoin d’un domicile. interventions sanitaires et sociales.

La question

Mais le manque de professionnels en nombre suffisant entraîne l’effondrement du service. Le problème critique a été mis en lumière par une question du conseiller régional PD Antonio Mastrovincenzo, qui souligne que, «bien qu’il s’agisse d’un service de niveau essentiel et donc à garantir, dans la majeure partie du territoire régional, de nombreux services ne sont pas assurés». C’est l’agence régionale de santé elle-même qui certifie le problème : dans la réponse à l’édile elle précise comment « une enquête menée en décembre par l’Ars confirme que les enjeux critiques et les excellences sont dispersés comme des taches de léopard sur le territoire régional », avec une «différence significative entre les services de soins à domicile dans les différents districts sanitaires des Marches».

Les défauts

Plus précisément, l’Ars souligne qu’en termes d’effectifs et de professionnels impliqués, « dans presque toutes les situations, le personnel n’est pas dédié uniquement aux soins à domicile mais concerne de multiples services », « des médecins spécialistes sont souvent sollicités en cas de besoin, comme ainsi que des psychologues, des diététiciens et des travailleurs sociaux » et seuls quelques districts disposent de ce personnel dédié aux soins à domicile. Par ailleurs, « le personnel de rééducation (kinésithérapeutes et orthophonistes) et les agents sociaux et sanitaires sont souvent externalisés, avec des formes contractuelles différentes ». Un bilan très négatif qui se traduit également par une disparité des services selon les territoires. Les différents professionnels qui composent le système d’offre de soins sont totalement absents dans de nombreux districts. Pour ne citer que quelques exemples, «le chiffre de l’OSS n’est présent que dans deux communes sur 13, le diététicien dans une seule, l’orthophoniste et les médecins spécialistes dans trois et l’aide à la réadaptation n’est pas assurée dans cinq communes», rend compte à Mastrovincenzo. Dans presque toutes les réalités régionales, ce sont avant tout les infirmiers qui dirigent les districts. Une confirmation par rapport à l’analyse faite par la Région lors de l’élaboration du plan socio-sanitaire 2023/2025 : 80,3% des heures annuelles des différents quartiers sont sur les épaules des infirmiers. D’autres chiffres fondamentaux comme les pédiatres, les psychologues et les médecins généralistes frôlaient en revanche les 0%.

Les lacunes

Une reprise en main partielle et intermittente qui a un effet domino sur le système: «Trop souvent, malheureusement, le recours aux structures d’hébergement est déterminé par le soutien insuffisant que reçoivent les familles – l’édile démocrate pointe du doigt – ainsi que par le retour au domicile. après qu’une maladie aiguë qui détermine la non-autosuffisance se transforme en abandon thérapeutique en raison du manque de soutien sanitaire et socio-sanitaire nécessaire”. La question se pose spontanément : quand les structures financées avec le Pnrr – 29 maisons communautaires, 9 hôpitaux communautaires et 15 Cot – seront-elles prêtes – avec quel personnel seront-elles rendues opérationnelles, si c’est déjà le cas aujourd’hui ? Mystère.

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Courrier Adriatique