Haut Adige, des employeurs attentifs au territoire et à ses interlocuteurs
Récemment, la première édition de la série de rencontres « Employeurs innovants au Tyrol du Sud » s’est tenue à l’Université libre de Bolzano. L’événement a été organisé par le Service Stages et Placement de l’unibz en collaboration avec le service Travail dans le Haut-Adige de la Chambre de Commerce de Bolzano.
Le monde du travail est soumis à des changements constants. Actuellement, de nombreuses entreprises sont appelées à mettre en œuvre des stratégies et à proposer des offres innovantes pour attirer de nouveaux salariés, créant ainsi les conditions pour qu’ils restent dans l’entreprise sur le long terme. Il est particulièrement important de répondre aux demandes et aux besoins changeants des nouvelles générations et de leur offrir un lieu de travail compétitif.
La série d’événements “Employeurs innovants au Tyrol du Sud” constitue l’occasion pour les entreprises du Tyrol du Sud de se présenter aux étudiants et diplômés de l’Université libre de Bolzano et de donner des idées intéressantes sur les possibilités d’évolution professionnelle.
« Cette collaboration avec la Chambre de Commerce aide la région à lutter contre la fuite des cerveaux dans le Haut-Adige. Notre université s’engage à former des étudiants et des étudiantes, en leur offrant les compétences et les opportunités nécessaires pour relever les défis du monde du travail. L’initiative que nous avons lancée est un signal clair de l’engagement commun des deux organisations à aider les personnes formées dans le Haut-Adige à réussir professionnellement tout en restant enracinées dans notre région et en apportant des bénéfices tangibles à la société dans son ensemble”, a déclaré Paolo Lugli, Recteur de l’ Université libre de Bolzano.
Les trois sociétés Assiconsult, Loacker et Würth Italia ont présenté leurs résultats innovants dans le domaine de la gestion du personnel, tout en illustrant différentes formes de collaboration.
«Cette série d’événements fait partie de l’initiative Work in Südtirol de la Chambre de Commerce. Notre engagement vise à promouvoir le Tyrol du Sud en tant que destination attrayante pour travailler et vivre, même si nous aidons avant tout les entreprises locales à accroître leur attractivité en tant qu’employeur. Plus tôt nous établirons des contacts avec les jeunes en phase de formation et leur proposerons des offres d’emploi intéressantes, mieux nous pourrons empêcher l’émigration de jeunes talents à l’étranger”, a souligné Michl Ebner, président de la Chambre de commerce de Bolzano.
L’initiative a été accueillie avec enthousiasme par plus de 40 étudiants et diplômés de l’Université libre de Bolzano présents. Après les courtes présentations, dans une atmosphère conviviale, les jeunes ont participé à un échange d’idées passionnant avec les intervenants et les représentants des entreprises.
Image. Intervenants de la réunion@Unibz
