Le directeur de la Poste de Lamezia nommé maître du travail

Le directeur de la Poste de Lamezia nommé maître du travail
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La directrice de la Poste centrale de Lamezia Terme, Vittoria Menniti, recevra le prix “Étoiles du mérite”, décerné par le ministère du Travail et des Politiques sociales.

La Commission nationale créée à cet effet, pour la quinzième année consécutive, a décidé de décerner aux salariés du Groupe Poste Italiane 71 Étoiles du Mérite, sur tout le territoire national, représentant la majorité des fonctions professionnelles.

En attendant la récompense officielle de la Préfecture de Catanzaro pour mérites “d’expertise, d’assiduité et de bonne conduite morale”, prévue pour le 1er mai, le directeur Menniti a reçu un certificat d’estime et de reconnaissance de la part de l’entreprise.

« Cela fait maintenant 40 ans que je travaille à la Poste Italienne – se souvient le directeur de la Poste centrale de Lamezia Terme – après avoir commencé très tôt, à l’âge de 21 ans, dont 20 ans comme commis au guichet, pour ensuite évoluer à différents rôles pour atteindre celui de Directeur, ce qui m’occupe encore aujourd’hui. Elle a grandi dans une entreprise – poursuit-il – qui a évolué d’année en année pour suivre l’histoire de notre pays, a beaucoup investi pour garantir sa présence sur le territoire et apporter cette contribution sociale pour laquelle elle s’est toujours distinguée. lui-même. Une évolution que j’ai eu l’honneur de vivre en tant que protagoniste.” «Ma contribution quotidienne – explique le directeur – a été de travailler avec les principes évangéliques dont je me nourris : approcher les clients et les collègues de manière patiente, aimante et humble. Pendant la pandémie – conclut l’employé de la Poste Italienne – nous avons vraiment fait la différence, en garantissant toujours le service aux personnes qui, lorsqu’elles entraient dans le bureau, étaient avides d’un simple sourire en guise de geste de réconfort”

Les “Étoiles du mérite du travail” sont décernées chaque année aux travailleurs des entreprises publiques et privées, avec un âge minimum de 50 ans et une ancienneté de travail continue d’au moins 25 ans. 50% sont réservés à ceux qui ont démarré leur entreprise à partir du niveau contractuel le plus bas. niveaux et se sont distingués par leur contribution humaine et professionnelle.

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