“Enfin, après une longue période d’isolement, Reggio de Calabre dispose également d’un aéroport qui offre aux citoyens du détroit la possibilité de voyager et d’être connectés au reste du pays et à l’étranger, en plus avec une compagnie comme Ryanair, géant du ciel, le low cost par excellence, qui pour la première fois regarde la ville avec un extrême intérêt, une opportunité à saisir ! Ainsi, le Filt-Cgil de Reggio Calabria, autrefois critique de la gestion de Sacal, donne du crédit au travail de l’actuel directeur unique de l’entreprise Marco Franchini.
Un nouveau cap pour l’aéroport de la capitale calabraise qui pour Filt-Cgil est aussi le résultat d’une saine discussion avec les syndicats.
«Maintenant – continue Fil-Cgil – il s’agit de maintenir à long terme la capacité d’attraction de l’aéroport de Reggio également en remodelant les routes dans le futur et en renforçant la mobilité dans toute la zone du détroit pour atteindre et dépasser l’objectif de 700 mille passagers. par an”.
« Définir aujourd’hui l’aéroport comme un ‘chantier’ – prévient la Filt-Cgil – signifie ne pas avoir compris que l’emblème de la renaissance passe aussi par l’agrandissement et le restylage de l’aéroport actuel, capable d’offrir aux passagers de meilleurs services d’accessibilité et d’accueil, considérez-le donc comme un « inconvénient nécessaire » et une alternative valable à la fermeture de l’aéroport, un inconvénient également atténué grâce au travail des exploitants de l’aéroport qui ne sont pas seulement des employés de Sacal, mais aussi des travailleurs d’Aviapartner qui doivent être reconnus comme un engagement constant à garantir la qualité et la régularité des prestations proposées ».
Dans les prochains jours, les organisations syndicales reprendront les discussions avec l’entreprise “non seulement pour renforcer l’engagement des travailleurs qui ont mis en valeur leur professionnalisme, démontrant un sentiment d’appartenance et contribuant avec fierté et enthousiasme à la réalisation des objectifs de l’entreprise”. , mais aussi de poursuivre le chemin vers le renouvellement du contrat de deuxième niveau qui garantissait déjà la reconnaissance de l’assistance santé pour un montant supérieur à celui en vigueur auparavant, d’une prime de productivité en prestations flexibles, qui sera versée prochainement, non plus à un seul parti mais à tous les salariés calabrais, du ticket de cantine augmenté de sa valeur et de tout ce qui sera nécessaire pour satisfaire les besoins des travailleurs et de l’entreprise”.
