Réflexion du 1er mai pour le monde de Travail dans les Pouilles. L’occasion est la Fête du Travail avec un budget mixte à l’échelle nationale, mais qui dans la région montre les premières lueurs de reprise économique avec une augmentation des nouvelles embauches (+6,3% de croissance), tout en souffrant toujours d’un écart économique entre Nord Et Sud. Thème sur lequel le Président de la République s’est concentré hier, Sérgio Mattarelle, à l’occasion de la célébration de la Fête du Travail dans le district agroalimentaire de Cosentino. «Le sud de l’Italie fait partie de l’Europe et est décisif pour l’avenir, avec les différents sud du continent. Il y a des excellences et des grands lacunes. Les régions du sud – a déclaré Mattarella – disposent aujourd’hui d’un revenu qui n’atteint pas celui des autres régions nationales. À certains égards, leurs citoyens bénéficient de services moins efficaces. Au Sud, le taux d’emploi est plus faible qu’au Centre et au Nord. Les femmes et les jeunes paient un lourd tribut et nombreux sont ceux qui, à contrecœur, quittent leur pays, accentuant un risque de dépeuplement qu’il convient pourtant d’endiguer. » «Le développement de la République a besoin de la relance du Sud – a ajouté le Chef de l’Etat. Il n’est guère nécessaire de souligner à quel point une croissance équilibrée et de qualité dans le sud de l’Italie garantit de grands bénéfices à l’ensemble du territoire national. Une séparation des routes entre les territoires du Nord et ceux du Sud causerait de graves dommages aux deux. »
La sécurité
Un autre sujet abordé par le président Mattarella est la nécessité d’avoir sécurité sur le lieu de travail. «Nous ne pouvons pas accepter le flot continu de décès, causés par la négligence, l’imprudence, des risques qui n’auraient pas dû être pris. Un millier de décès au travail en un an représentent une tragédie inimaginable. Chacun d’entre eux, même un seul, est inacceptable. »
Un tableau d’ensemble du travail qui mérite donc une réflexion approfondie, mais qui place les Pouilles au premier rang des régions italiennes pour la croissance de l’emploi (6,3%). Les données du rapport réalisé par l’Association des artisans et petites entreprises de Mestre (Cgia) révèlent que le nombre de personnes employées en Italie a augmenté de 292 mille unités : en avril 2023, il y avait 23.481.000 personnes employées, contre 23.773.000 en février 2024 ( données Istat). Les prévisions indiquent que le nombre total de personnes employées continuera de croître, pour atteindre 24 millions d’ici 2025.
À l’échelle nationale, 98 % des entreprises comptent moins de 20 salariés. Net des travailleurs du secteur public, environ 60 % des travailleurs travaillent dans des PME occupé. Le nombre de travailleurs hautement spécialisés/qualifiés a augmenté l’année dernière de 5,8% (+464 mille), soit 96,5% des nouveaux emplois créés en 2023 ; tandis que par rapport à 2019, la variation est de +2,3%, mais plus contenue que l’année précédente (+192 mille) avec un impact de 40,7% sur les nouveaux emplois créés au cours des quatre dernières années. Cependant, certains problèmes critiques demeurent, en premier lieu le faible taux d’emploi : parmi les 20 pays de la zone euro, l’Italie arrive en dernière position avec 61,5 %, contre une moyenne de 70,1 % dans la zone euro. Travailleurs indépendants ; par rapport à 2019, ils ont diminué de 223 mille unités (-4,2%), même si l’année dernière il y a eu une légère reprise (+62 mille ; +1,3%).
Les nombres
Le Sud a enregistré les augmentations d’emploi les plus significatives. Par rapport à 2019, les Pouilles ont enregistré +77 mille embauches, puis la Ligurie (+31 mille) et la Sicile (+69 mille) toutes deux avec +5,2%, la Campanie +3,6% (+58 mille) et la Basilique avec + 3,5% (+7 mille). ). Au niveau provincial, Lecce est en tête de la croissance (+16,5%; +36.500). Puis Bénévent (+12,4% ; +10 mille) et Enna (+11,2% ; +4 800). La performance de Bari a également été bonne. Cependant, tout le sud de l’Italie n’a pas de résultats positifs. Parmi les dernières places du classement provincial figurent le sud de la Sardaigne (-4.900) et Syracuse (-5.000), avec -4,3%, Caltanissetta (-5,2%;-3.400), Sassari (-6,8%;- 12.600) et le dernier Fermo ( -7,9% ; -6 mille).
Le nombre de personnes employées dans les Pouilles augmente donc mais les types de contrats se multiplient. «Depuis le décret législatif 276/2003 – explique l’analyste de données Davide Stasi (intervenant aujourd’hui à Acquarica-Presicce lors de la rencontre « Premier mai de la communauté ») – le système n’a fait que produire de nouvelles formes contractuelles avec pour conséquence des difficultés d’interprétation ou applications. Mais elle a surtout accentué la tendance à la fragmentation et à la segmentation du marché du travail. » Dans ce contexte, il peut être utile de « sonder » les caractéristiques et les innovations émergeant du marché du travail pour vérifier si et dans quelle mesure il est nécessaire d’ajouter de nouveaux types de contrats ou de modifier ceux qui existent déjà. «En substance, en plus de réprimer ou de décourager les phénomènes de segmentation du marché qui expriment un désir insaisissable, – conclut la Stasi – il serait nécessaire de créer des disciplines juridiques différentes, qui tiennent compte de la fonction de spécialisation que doivent remplir les types contractuels».
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Journal des Pouilles
