Fra Italie a clôturé le premier trimestre 2024 avec des prêts personnels en croissance de 40,3 % et des réseaux commerciaux en expansion. C’est ce qu’a annoncé aujourd’hui l’établissement de crédit, qui a publié les données relatives à la succursale italienne et au groupe.
La croissance constante de l’activité d’Ing Italia
ING continue d’acquérir de nouveaux clients en Italie : 29 000 au premier trimestre 2024, portant le total à 1 234 000 au 31 mars.
En croissance également collecte directe, égal à 14,5 milliards d’euros au 31 mars 2024 et en hausse de 7,7% par rapport à l’année précédente, grâce notamment au retour de l’intérêt des épargnants pour les comptes de dépôt. Bien aussi emplois, égal à 14,1 milliards d’euros, qui a enregistré une évolution positive de 8,4% sur un an. En particulier, parmi ceux-ci, la croissance de prêts personnelsavec 75 millions d’euros de nouveaux décaissements, soit 40,3% de plus sur un an.
Un trimestre positif également pour messes gérées et administréesqui connaît globalement une hausse de 33% par rapport à l’année précédente (4,3 milliards d’euros au total au 31/03/24) : environ 120 000 clients ont choisi Fra en tant que partenaire d’investissement, 8,7 % de plus sur un an.
Au cours des trois premiers mois de 2024, l’institut a également continué à accompagner les entreprises clientes actives en Italie avec 280 millions d’euros de nouveaux financements, le 170 % de plus par an. Parallèlement la branche italienne «a apporté sa contribution à la transition verte au sein du réseau mondial, en soutenant 8 opérations de finance durable. Les volumes totaux relatifs aux opérations de finance durable qui ont vu l’implication de Fra Italie au premier trimestre 2024, il s’élevait à 967 millions d’euros», précise l’entreprise dans une note.
Complétez le tableau a Rapport NPLqui mesure la qualité du portefeuille de crédit, égale à 2.13.
Les réseaux d’agents financiers et de conseillers financiers se développent
Les réseaux commerciaux de Fra Italie. Au 31 mars 2024, on comptait 428 professionnels incluant les agents financiers et les conseillers financiers, soit 89 de plus que l’année précédente.
Il s’étend également réseau de boutiques financières: avec les ouvertures du magasin à Rome et Bologne, le nombre de points de vente physiques en Italie s’élève à 21. Les magasins “Réseau anglais» représentent un nouveau modèle de franchise qui s’adresse aux indépendants intéressés à relever un nouveau défi entrepreneurial avec tous les avantages d’une marque internationale.
Leadership numérique et évolution du cashless
Au premier trimestre 2024 Fra a enregistré une augmentation de 14% interactions numériquesopérations réalisées par tout canal non physique, qui s’élèvent à 30 millions et une plus grande utilisation de les services bancaires mobiles: 774 000 personnes ont utilisé l’application au moins une fois au cours des trois premiers mois de 2024, soit 8 % de plus qu’à la même période l’an dernier.
L’évolution de la banque de détail vers le modèle se poursuit sans numéraireavec une croissance significative paiements numériquessoit des transactions par carte de paiement (+8% sur un an), et une légère diminution de l’utilisation des espèces (retraits d’espèces -3% sur un an).
Bien-être en entreprise : Ing Italia est un endroit où il fait bon travailler et un employeur de premier ordre
Fra Italie a commencé la nouvelle année avec un double de reconnaissances, en obtenant des certifications Meilleur employeur Et Super endroit pour travailler et confirmant son engagement continu à créer un environnement de travail positif et attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Meilleur employeur reconnu pour la onzième année consécutive Fra Italie comme une excellente entreprise en matière de pratiques RH alors qu’au contraire Super endroit pour travailler l’a noté comme “environnement de travail positif et enrichissant grâce à une enquête approfondie auprès des salariés sur différents aspects de la culture d’entreprise : confiance dans le leadership, équité, justice, sentiment d’appartenance, fierté du travail effectué et qualité des relations interpersonnelles».
Le modèle a également joué un rôle important dans l’obtention des certifications travail intelligent super flexible»,un élément différenciateur dans le secteur bancaire, qui garantit à tous les salariés une liberté maximale pour choisir comment concilier travail à distance et présentiel. L’adoption du modèle a également été confirmée pour l’ensemble de 2025».
Développement des compétences numériques : la nouvelle édition du Job Digital Lab a démarré
Continuer le voyage Fra Italie contribuer au développement et à la valorisation des compétences numériques, avec le programme de formation Laboratoire numérique d’emploi et l’adhésion à Codage des fillescréé en collaboration avec Fondation du monde numérique. En effet, de nouvelles réunions de formation ont commencé dans la région, dans les écoles, des hackathons, des webinaires et des cours vidéo avec la contribution des salariés et dans le but d’atteindre netdes femmes, des petites entreprises locales, des étudiants et des étudiantes, tirant également parti des formations dans le domaine tige.
Résultats financiers du groupe Ing.
Le bénéfice net du Groupe au premier trimestre 2024 s’élève à 1 578 millions d’euros, “grâce à une solide performance commerciale».
Le bénéfice avant impôts s’élève à 2 293 millions d’euros ; Le Chevreuilcalculé sur les 4 derniers trimestres, est égal à 14,8% avec un Ratio CET1 de 14,8%
Ci-dessous les principaux résultats :
- la marge d’intérêt sur les prêts et le financement reste solide ;
- une croissance à deux chiffres des revenus de commissions, avec une forte contribution de la banque de détail et de la banque de gros ;
- augmentation de 99 000 clients primaires, croissance nette des dépôts cœur de 13,5 milliards d’euros et une croissance nette des prêts cœur de 4,2 milliards d’euros en maintenant l’accent sur l’efficacité du capital ;
- Rachats d’actions de 2,5 milliards d’euros maintenant l’objectif d’alignement du capital sur les niveaux cibles.
