Suite aux activités d’information-opérationnelles consécutives à l’analyse des données provenant de l’Armée Territoriale, dans le cadre des activités visant à prévenir et réprimer les phénomènes d’exploitation du travail et de travail dissimulé, à vérifier le respect de la législation sur la protection de la santé et la sécurité des personnes travailleurs sur le lieu de travail, les Carabiniers NIL de Rimini ont renforcé les contrôles dans le secteur de la santé, visant à vérifier l’emploi régulier des travailleurs et le respect de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail dans les entreprises hospitalières privées et les maisons de retraite.
En particulier, une inspection a été effectuée à une résidence de soins pour personnes âgées située dans la province de Rimini au cours de laquelle elles ont émergé de nombreuses non-conformités liées à l’embauche et à l’emploi réguliers des travailleurs. En particulier, il y avait la présence de 21 travailleurs classés comme travailleurs indépendants, donc titulaires d’un numéro de TVA, qui, en fait, étaient des salariés à tous égards car manquant d’autonomie totale, avec des contraintes de temps, fonctionnellement inclus dans l’organigramme. de l’entreprise et sans aucun risque économique.
Raison pour laquelle l’entreprise a été accusée de ne pas avoir envoyé au centre pour l’emploi compétent la communication préalable de l’emploi en tant que salarié de 21 travailleurs à partir de l’année 2021, ainsi que de ne pas avoir remis une copie du contrat de travail aux travailleurs en guise de preuve. travailleur salarié. Ces violations ont donné lieu à des sanctions administratives à l’encontre de l’entreprise pour un montant total d’environ 20 000 euros, ainsi qu’à un avertissement de payer les cotisations sociales non payées aux travailleurs employés en situation irrégulière, pour un montant de 1 600 000 euros.
