Autonomie, participation et inclusion. La Région Émilie-Romagne renforce son engagement en faveur des filles et des garçons handicapés, en investissant cette année plus de 12 millions d’euros pour leur garantir un parcours de formation capable de faciliter la transition vers le travail.
Compte tenu de la confirmation de ressources de l’État de 9 millions d’euros, qui sont restées presque inchangées par rapport à l’année dernière, le Conseil a décidé d’augmenter de plus de 3 millions l’allocation aux étudiants et étudiantes du Fonds régional pour l’emploi des personnes handicapées 2024. handicaps certifiés des lycées d’Émilie-Romagne.
Les accompagner vers leur propre autonomie et dans la transition vers le travail, en élargissant les opportunités qui s’offrent à eux, dans la perspective d’une vision unifiée entre un projet éducatif et un projet de vie. Et encore une fois, soutenir les garçons et les filles dans leur pleine participation aux processus d’apprentissage et enrichir les parcours avec des opportunités d’orientation, de formation et d’éducation, y compris des ateliers, qui encouragent leur pleine inclusion et intégration.
Le Conseil Régional a donc approuvé la répartition de ressources en faveur des Communes et des Unions de Communes, qui réaliseront les actions destinées aux jeunes handicapés certifiés conformément à la loi 104/92 qui fréquentent l’école secondaire ou qui ont récemment terminé ces parcours.
Les moyens déployés par la Région qualifient et renforcent ainsi les actions des collectivités territoriales en faveur des étudiants handicapés sur le chemin de l’autonomie et de l’insertion professionnelle, pour réduire les freins, lutter contre les disparités et favoriser l’inclusion.
Au total, les collectivités locales disposeront de plus de 21 millions d’euros.
La répartition des fonds sur le territoire
La répartition des 12 millions d’euros de fonds régionaux aux Communes et Unions de Communes a été réalisée sur la base du même critère utilisé pour la répartition du Fonds de l’État, à savoir en prenant comme référence le nombre d’élèves handicapés inscrits dans les lycées aidés. par les autorités locales.
Environ 2,5 millions d’euros vont à la ville métropolitaine de Bologne, plus de 2,1 à la province de Modène, près de 1,7 à celle de Reggio Emilia et plus de 1,5 à celle de Ferrare. A Parme près de 1,2 million d’euros, à Ravenne un million, à Forlì-Cesena plus de 840 000 euros, à Rimini environ 800 000 euros et enfin à Plaisance 700 000 euros.
Les actions du programme triennal pour l’emploi des personnes handicapées
Ces mesures, qui représentent l’une des actions envisagées dans le programme triennal pour l’emploi des personnes handicapées, comprennent trois domaines d’intervention.
Les actions destinées aux personnes comprennent : des services et des opportunités pour les jeunes, en commençant par l’accès à l’éducation et à la formation, puis en les accompagnant sur leur chemin individuel vers l’autonomie et le travail ; transitions de l’école au travail et mesures visant à soutenir le droit aux études universitaires.
Et puis encore des mesures pour l’inclusion, la réintégration et la permanence sur le marché du travail des personnes handicapées inscrites pour un placement ciblé conformément aux dispositions de la loi no. 68/99 et pour les personnes handicapées déjà employées ; mesures de formation continue. Et enfin des services de participation au marché du travail, comme le soutien aux activités des associations de personnes handicapées et de leurs familles ; services d’aide à la création d’entreprise et au travail indépendant; contributions pour soutenir la mobilité domicile-travail.
Le deuxième domaine de travail concerne les interventions destinées aux entreprises, telles que les incitations aux entreprises pour le placement ; contributions pour l’adaptation des lieux de travail; des incitations pour soutenir le démarrage de nouvelles entreprises employant majoritairement du personnel handicapé.
Enfin, des actions de système pour la qualification et le développement du réseau public et privé. Ce domaine concerne la qualification des compétences des opérateurs du système public et privé en faveur des personnes handicapées, les activités des Pôles Emploi, des Bureaux Ciblés pour l’Emploi, de l’Agence Régionale pour l’Emploi et l’organisation des prochaines Assises Régionales pour l’Emploi. inclusion des personnes handicapées.
