Dimanche 5 mai 2024 – Le Lucanien Deu 118 fête aujourd’hui ses vingt ans. C’est le 3 mai 2004 que le service d’urgence institué par la loi régionale numéro 21 du 3 mars 1999 est devenu réalité.
Si la Région Basilicate a été la dernière région italienne à activer l’unique service national d’urgence sanitaire, elle a néanmoins eu la prévoyance de créer un service totalement public, initialement confié, à titre expérimental, à une gestion associée entre les entreprises de santé et l’hôpital de la Basilicate. Région, avant de devenir la Direction Interentreprises des Urgences Sanitaires, Dires, en 2009, et en 2017 passant sous la direction de l’Asp.
1 centre opérationnel à Potenza, 11 points d’urgence territoriaux avec médecin, infirmier et secouriste, les ambulances dites Mike, 27 Pts avec infirmier et secouriste, les Indes, un Pts d’automédication de deuxième niveau, 7 points territoriaux de première intervention à les hôpitaux territoriaux et 2 bases d’hélicoptères Hems avec à leur bord anesthésiste, réanimateur et infirmiers pour plus de 600 unités de personnel dédié sont les chiffres d’un service indispensable et de qualité, qui malgré de graves problèmes critiques, est souvent laissé entièrement sur les épaules des travailleurs. .
Un service qui – dénonce le syndicat – souffre toujours d’un manque important de personnel, chez les infirmières, même si les nouveautés issues de la concurrence et de la stabilisation ont donné un vent de fraîcheur au manque de personnel depuis des années et qui ont contraint l’entreprise au fil des mois à fermer des stations en Inde par rotation (ambulances sans médecin) en raison du manque de personnel , ainsi que le manque de personnel médical sur les Mikes, qui implique fréquemment l’exploitation de divers postes d’urgence locaux qui devraient être médicalisés en ambulances infirmières.
Ceci parce que Même le contingent minimum de personnel manque toujours à plusieurs endroits, malgré le fait que la personne de service est obligée d’effectuer des quarts de travail supplémentaires épuisants, accumulant des centaines d’heures supplémentaires et au détriment du repos physiologique et de l’équilibre travail-vie personnelle, avec des sacrifices qui ces dernières années, surtout pendant la dure période de Covid, ne suffisent pas toujours à maintenir les stations ouvertes.
Par ailleurs, il ne faut pas oublier que la situation idéale sur les véhicules d’urgence non médicaux ne devrait pas être deux, mais trois unités (infirmière, chauffeur et secouriste), afin de doter chaque équipage individuel d’une capacité de gestion autonome pour l’intervention et de répondre aux dispositions des règles de manutention des charges prévues par le décret législatif 81/2008 sur la santé des travailleurs, renforçant également le niveau de sécurité. Une autre question épineuse qui doit être réglée rapidement est celle de la stabilisation des 118 médecins affiliés.
Pour garantir la stabilité de la main-d’œuvre et le niveau de professionnalisme, il est également nécessaire – affirme la FP Cgil – d’adopter des politiques d’entreprise attentives à formation de ces professionnels – préparer des protocoles et procédures opérationnels renouvelés – et motivation du personnelégalement à travers une incitation économique, prévue entre autres dans la loi régionale 21/99 créant le service, dans un département avec un niveau élevé de stress et d’épuisement professionnel qui voit une fuite d’employés et des difficultés à trouver de nouvelles ressources humaines.
Dans la loi instituant la DEU, à l’art. 16 alinéa 10, « en fonction des objectifs à poursuivre et de la nature particulière de l’engagement de travail dans le contexte de l’urgence sanitaire, considéré comme particulièrement exigeant, le personnel appartenant au service régional de santé concerné se verra accorder une rémunération complémentaire à travers des projets objectifs définis par le Gestionnaire de l’aide de la Basilicate sur avis du Comité Technique et financée par la Région”. Article qui, à notre connaissance, n’a pas été appliqué depuis 2015, année au cours de laquelle les traces du million d’euros que la Région a alloué aux projets cibles du personnel de Deu 118 ont été perdues
En reconnaissant à la direction de l’ASP comment elle aborde et résout divers problèmes, y compris structurels et logistiques, des gares signalés par les syndicats et les travailleurs, Il nous semble également nécessaire de réfléchir à la façon dont la géographie des urgences peut être repensée, afin de la rendre la plus homogène, rapide et efficace possible sur l’ensemble du territoire régional.caractérisé par une orographie difficile et de graves déficiences infrastructurelles du réseau routier, l’intervention immédiate de secours demandée par les citoyens des 118 gares, surmontant l’actuel système de micro-zones qui a montré tous ses défauts.
En célébrant ce vingtième anniversaire des 118 opérateurs, grâce au professionnalisme et au dévouement desquels, malgré les nombreuses difficultés, nous disposons d’un service d’urgence pour protéger le droit à la santé des Lucaniens, comme le Fp Cgil nous considérons qu’il est essentiel – conclut la note syndicale – l’ouverture urgente, et non plus reportable, d’une table de discussion spécifique sur le 118, à laquelle la Région elle-même participe activement pour garantir des ressources supplémentaires pour la juste valorisation du personnel.
