MASSA-CARRARA – « Le secteur de la pierre a besoin d’un tournant capable de déterminer un nouvel équilibre qui allie protection de l’environnement, redistribution des richesses, travail et sécurité des travailleurs. Il serait également dans l’intérêt de ceux qui font des affaires d’avoir un regard un peu plus long que le bout de leur nez. Les paroles de Franchi ont mis en évidence, avec l’audace et l’arrogance de ceux qui se croient maîtres de tout et de tous, ce qui est en réalité une situation que, en tant que CGIL, nous dénonçons depuis un certain temps”. Ainsi commence le communiqué de presse du syndicat et de son secrétaire général de Massa-Carrara Nicola Del Vecchio. « Il y a des aspects qui mériteraient d’être mieux analysés – poursuit-il – : par exemple, si l’on compare la relation entre la quantité de tonnes excavées et le nombre de travailleurs, on se rend facilement compte que les relations sont très différentes. En effet, il existe même des carrières qui ont un ratio de 1 ouvrier pour des quantités dépassant 2000 tonnes de blocs excavés ; des relations folles, par rapport auxquelles il faut intervenir si l’on veut vraiment changer et ne pas s’arrêter à l’indignation. Nous disions déjà tout cela au moment de l’approbation de la loi régionale en 2015, mais sans être écoutés. Les coopératives, par exemple, ont un ratio d’environ mille tonnes/homme, voire moins, pourquoi ne nous conformons-nous pas à ces réalités ? Et ne disons pas que cela dépend uniquement de la qualité du matériau du mur. Quand on parle de cadences de production et de fouilles qui ont considérablement augmenté – les concours de la CGIL – on parle justement de cela. La situation actuelle, en plus d’entraîner de graves conséquences du point de vue paysager et environnemental, n’a produit que et exclusivement des avantages et des profits dont ont profité certains entrepreneurs, avec des profits faramineux. Un autre aspect sur lequel nous devrions intervenir – ajoute-t-il – est celui de la fiscalité, c’est-à-dire que la Commune de Carrare applique déjà le maximum par rapport à ce qui est permis par la réglementation régionale, une réglementation qui devrait cependant être mise à jour, peut-être en la différenciant pour des montants plus élevés. marbres de qualité; ce n’est qu’ainsi, en fait, que la redistribution des richesses pourrait être efficace. De même, le règlement sur la traçabilité devrait être approuvé le plus rapidement possible – poursuit le syndicat – car la transparence est nécessaire. Certaines entreprises, déjà ces dernières années, ont mis en œuvre le logiciel préparé par l’administration précédente, malgré le rejet suite aux appels ; démontrer qu’ils veulent changer d’approche et cesser de s’adresser aux tribunaux, sinon il faudra se demander les raisons pour lesquelles ils font appel, s’ils n’ont rien à cacher”.
Del Vecchio conclut ensuite : « Il faut alors sortir du chantage à l’emploi et pour cela, l’administration doit approuver le règlement des appels d’offres où, en premier lieu, est prévue la présence de la clause sociale pour que tous les ouvriers des carrières soient assurés de leur propre travail, quel que soit le revendeur. La politique montre qu’elle a la même détermination que nous, et les entreprises sortent de leur enracinement en faisant preuve d’anticipation et de vision, ce qui a malheureusement fait défaut jusqu’à présent, il faut du courage pour construire un nouvel équilibre. Ouvrons immédiatement une véritable table de discussion sur ces questions. »
