“Nous dénonçons avec une forte détermination le manque absolu de respect, depuis le 1er janvier 2022 jusqu’à aujourd’hui, des règles relatives à la formation et à la mise à jour professionnelle des opérateurs du service de police locale de l’Union des Communes de Romagne Forlì”. Le cas est évoqué par Delmo Crociani, secrétaire régional des Autonomies de l’Ugl Émilie-Romagne, qui explique : « Depuis la sortie de Forlì de l’Union, pas un seul cours de formation et de perfectionnement professionnel n’a été organisé par le directeur pour les membres de la police locale. service ou au moins les 12 heures par personne exigées par la réglementation, obligation qui a été promptement méconnue pendant deux années consécutives”. Crociani ajoute : « Le manque de développement professionnel, en plus d’affecter gravement la qualité du service fourni aux citoyens, a des répercussions sur les agents eux-mêmes qui sont privés de la possibilité d’avancer en grade et en carrière, avec pour conséquence des dommages à leur rémunération » . Le manque de formation “se produit également pour les nouvelles embauches, qui doivent également être garanties pendant la période probatoire des agents”.
Une autre chose qui est inacceptable pour le syndicat « est qu’à partir de la date d’embauche à titre permanent, ces agents soient placés et continuent d’être placés en service ‘solo’, contrairement aux dispositions légales qui prévoient toujours la co-présence des un autre opérateur expert”. Et la situation “est encore pire pour les agents embauchés à durée déterminée, qui sont affectés seuls et à des tâches d’importance institutionnelle, en l’absence de la formation initiale nécessaire”.
En bref, pour Delmo Crociani “la situation est désormais intenable pour la sécurité des opérateurs nouvellement embauchés et pour les collègues de la police locale, en général. Et il faut souligner que cette situation de grave non-conformité a des répercussions sur les citoyens. Avec des sanctions civiles et précises également pour les administrateurs locaux, qui pourraient également être appelés à répondre financièrement en cas d’événement négatif entraînant des dommages à des tiers. Cela dit, nous souhaitons le signaler directement à ceux-ci. impliqués – concluent les syndicats – que cette plainte ne peut pas rester lettre morte”. Que dit le président de l’Union et maire de Dovadola, Francesco Tassinari ? “Nous aurons bientôt une réunion pour étudier la marche à suivre, en prévision de la future réorganisation de la police municipale elle-même.”
Quinto Cappelli
