À Bergame, plus d’un jeune sur 10 est NEET, trois sur cinq sont des femmes

À Bergame, je Neet – acronyme de Pas dans l’éducation, l’emploi ou la formation, c’est-à-dire les jeunes entre 15 et 29 ans qui ne travaillent pas parce qu’ils sont au chômage ou inactifs, et qui ne participent pas à des cours d’enseignement ou de formation professionnelle – ils représentent 11,3% de la tranche d’âge correspondante. Ce chiffre est légèrement supérieur au chiffre régional (10,6%), mais nettement inférieur à la moyenne nationale (16,1%).

Au cours des trois dernières années, les NEET ont globalement diminué, la plus forte baisse, de moins 3,5 points de pourcentage, ayant eu lieu entre 2021 et 2022. Probablement imputable au retour du pic provoqué par la pandémie, le même phénomène se retrouve également en Lombardie et en Italie.

À Bergame, trois NEET sur cinq sont des femmes. L’incidence masculine des NEET sur la population totale du même groupe d’âge est de 8,5%, inférieure à celle de la Lombardie (8,9%) et très éloignée de la moyenne nationale (14,4%). La composante féminine a un taux NEET nettement plus élevé, égal à 14,3%, près de deux points de pourcentage supérieur à celui de la Lombardie (12,5%) mais encore une fois nettement inférieur à celui de l’Italie (17,8%). Les deux composantes ont diminué au cours de la période de trois ans.

Bergame est la huitième province de Lombardie pour le taux NEET total et se classe également au même rang dans le classement du taux NEET féminin. La situation est meilleure en ce qui concerne la composante masculine : Bergame occupe la sixième place.
Par rapport aux autres régions italiennes, avec un taux total de NEET de 10,6%, la Lombardie occupe la cinquième position à égalité de mérite avec les Marches, après les provinces autonomes de Bolzano (8%) et Trente (9,7%), la Vallée d’Aoste ( 9,9%), l’Ombrie et la Vénétie (à égalité avec 10,5%).

Si le taux total de NEET à Bergame et en Lombardie est aligné sur la moyenne européenne (11,2 %), la composante masculine des deux territoires présente des valeurs plus faibles, mais ce n’est pas le cas pour le taux de NEET féminin. Les microdonnées Istat analysées par la Chambre de Commerce montrent des détails intéressants concernant les salariés dans les valeurs moyennes de 2023. On note une légère augmentation des contrats à durée indéterminée, une diminution des salariés à temps partiel (-3%) et une légère augmentation des ceux à temps plein (+1 %).

La majorité des actifs occupés (46%) sont titulaires d’un diplôme d’études secondaires, suivi d’un diplôme d’études secondaires (36%) et enfin d’un diplôme universitaire et d’un diplôme de spécialisation postuniversitaire (18%). La croissance (+22%) des salariés titulaires d’un diplôme universitaire est très positive, même si ce chiffre reste encore inférieur à la moyenne régionale (26%). A l’inverse, les salariés titulaires d’un simple diplôme d’études secondaires sont en baisse (-10 %).

Entre 2018 et 2022, la majorité des personnes occupées appartenaient à la tranche d’âge 35-49 ans. En 2023, la majorité des actifs occupés (38 %) sont âgés de 50 ans et plus, conséquence du vieillissement démographique. La tranche d’âge 35-49 ans suit de près (37%) et enfin la tranche d’âge 15-34 ans (26%).

Le président commente les résultats Carlo Mazzoleni: « Après le pic atteint avec l’urgence pandémique, les jeunes NEET de Bergame ont diminué au cours des deux dernières années. Cependant, le phénomène reste important, notamment pour les femmes, c’est pourquoi une grande attention est requise de la part des décideurs publics et des opérateurs économiques, tant pour lutter contre l’abandon scolaire que pour faciliter l’entrée sur le marché du travail. Je considère la croissance des diplômés employés comme très positive, dans une perspective possible vers la moyenne régionale”.