Vous trouverez ci-dessous le texte intégral de la note envoyée aujourd’hui par USB à la Direction régionale de Lombardie en référence à l’embauche prochaine de 926 agents des impôts :
Objet: sélection Publique Pour l’embauche à temps indéterminé De 926 fonctionnaires affluents
Le soussigné OS, en référence à la procédure de concours identifiée en question,
considéré
qu’à partir du 26 juin 2024 (date présumée d’entrée en fonction en Lombardie, sur la base de ce qui a été communiqué aux syndicats le 10 mai 2024), les candidats et candidates qui envisagent d’entrer en fonction à la Direction régionale de Lombardie doivent avoir effectué des démarches mettre fin à toute autre relation de travail déjà en place ;
que pour la plupart des relations de travail subordonnées, il existe une obligation pour les travailleurs et travailleuses de communiquer leur démission à l’employeur avec des délais de préavis obligatoires, sous peine d’application de pénalités et de retenues pouvant même atteindre plus d’un mois de salaire ;
que l’incertitude qui a caractérisé la procédure de concours quant au calendrier et à la conclusion de celle-ci (compte tenu des nombreux reports relatifs à la publication des classements intervenus depuis le début de l’année et des rumeurs continues sur une éventuelle annulation de la procédure) a ne pas permettre aux candidats de planifier la rupture des relations de travail existantes.
que, vraisemblablement, le délai indiqué ci-dessus (26 juin) ne permettra pas à de nombreux travailleurs et travailleuses de respecter les délais de préavis prévus par les contrats, avec pour conséquence qu’ils seront donc contraints de subir des pénalités et des retenues ;
que, de l’avis du soussigné OS, compte tenu de la situation économique et sociale particulière, dans laquelle la question salariale représente une véritable urgence, il faut tout mettre en œuvre pour empêcher les travailleurs concernés (qui recevront probablement leur salaire au bout de 2 mois à compter de la date effective) prise de service) subissent des dommages économiques évitables ;
DEMANDE
à cette estimée Direction Régionale d’accorder à ceux qui en font la demande, sur présentation des documents prouvant l’existence d’une relation de travail subordonnée prévoyant des délais de préavis incompatibles avec le délai fixé pour la prise de service, le report de celui-ci à une date qui permet au personnel concerné de ne subir aucun préjudice économique.
En outre, le soussigné OS, considérant que, selon la jurisprudence administrative constante,
– sur la base des dispositions de l’art. 97, paragraphe 2 de la Constitution et art. 28, paragraphe 1, décret présidentiel du 9 mai 1994 n. 487, il existe dans notre système juridique un principe général du « caractère strictement contraignant de l’ordre de classement » dans l’attribution des sites de compétition aux gagnants ;
– lors de l’attribution des sièges aux lauréats du concours, l’AP n’a aucun pouvoir discrétionnaire pour “gérer” la procédure et l’évaluation discrétionnaire des différentes situations, car l’attribution est l’acte final d’une procédure typique de concours, qui est régie par l’annonce et par les principes constitutionnels visés à l’art. 97 Constitution II co.;
– la règle d’attribution des places aux vainqueurs en fonction de la position occupée par chacun d’eux dans le classement est expressément fixée par l’art. 28, premier alinéa du règlement contenant les règles générales pour l’organisation des concours et autres formes d’emploi dans l’emploi public, conformément au décret présidentiel n° 9 mai 1994. 487 selon lequel « Les administrations et organismes concernés procèdent à l’embauche à l’essai et à la mise en service des travailleurs utilement sélectionnés, même individuellement ou par groupes, dans le respect de l’ordre d’entrée et du classement intégré » ;
– le critère d’attribution des lieux de compétition aux gagnants selon l’ordre de classement constitue un principe général de régulation en matière de concurrence qui s’applique même dans les cas où il n’est pas expressément prévu dans l’avis ;
– le choix du siège parmi ceux non encore occupés par ceux qui le précèdent au classement constitue un intérêt juridique légitime du vainqueur ;
– il doit être exclu que l’Administration puisse déroger au caractère obligatoire de l’ordre de classement dans l’affectation ;
– l’administration doit obligatoirement répartir tous les lauréats par ordre de mérite du classement final de la formation selon les règles d’impartialité et de bonne performance ;
– l’attribution des sièges selon d’autres critères que celui de l’ordre de classement est donc illégitime ;
INVITER
Cette estimée Direction Régionale, dans le respect des principes réglementaires évoqués ci-dessus et afin d’éviter l’établissement de lourdes procédures judiciaires de contentieux entre l’Institution et les candidats lauréats, de procéder à l’attribution des lieux de compétition disponibles selon l’ordre de mérite de le classement.
Salutations distinguées.
p. USB PI – Agences Fiscales de Lombardie
Raoul Masini
