« Nous, membres de l’USB Sanità Catanzaro, annonçons officiellement la proclamation de l’état de troubles au sein de l’Autorité provinciale de santé de Catanzaro. Cette décision est la première étape vers un éventuel appel à la grève.” C’est ce que l’on lit dans une note émise par le syndicat lui-même. « C’est avec une grande inquiétude – écrivent les syndicalistes de l’USB Sanità Catanzaro – que nous prenons cette décision, conscients qu’une grève mettrait en crise grave un système de santé déjà mis à rude épreuve par des années de mauvaise gestion et de réductions linéaires de personnel et de lits. Cependant, en tant que travailleurs de la santé, même si nous avons toujours donné la priorité au soin des autres avec professionnalisme et passion, nous nous trouvons actuellement obligés d’agir face aux graves problèmes qui affligent notre environnement de travail. Avant d’en arriver à cette décision drastique, nous avons fait part à plusieurs reprises de nos inquiétudes à la direction de la Société. Malheureusement, malgré nos demandes, les mesures adéquates n’ont pas été prises.”
Les raisons « multiples » de l’état d’agitation
Les raisons qui ont amené les syndicalistes à proclamer l’état de troubles sont multiples : « La forte pénurie de personnel tant au sein des structures hospitalières que dans les unités SUEM 118. Le non-paiement des prestations complémentaires fournies par le personnel au cours du mois d’août 2023. L’absence de délivrance de titres-repas, pourtant exigés par la réglementation nationale. Les nombreux rapports reçus par notre Organisation syndicale concernant le manque de sécurité sur le lieu de travail, avec des locaux mal équipés, de nouveaux véhicules d’urgence sans airbags du côté passager et des travailleurs qui effectuent seuls le quart de travail avec le risque de ne pas être secourus cas de maladie soudaine. L’absence de rémunération des temps d’habillage et de déshabillage et l’absence de banque d’heures pour permettre le cumul de ces temps sous forme de crédit horaire. Le non-paiement de la prime de productivité pour les années 2021, 2022 et 2023. L’absence d’une réglementation interne régissant le transfert des travailleurs entre les différents services et entre les différentes unités hospitalières, qui favorise une gestion peu transparente des changements intra-entreprise . Violations concernant les temps de repos après le quart de nuit et l’octroi incorrect des congés annuels. Demandes répétées non conformes au CCNL produites par la direction des ressources humaines telles que la disposition des congés pour les travailleurs entrants avec modifications compensatoires ou avec regroupement familial. À cela s’ajoutent les délais d’attente très longs perpétrés par le même bureau pour faire reconnaître ces droits fondamentaux. A tout cela s’ajoute une attitude hostile envers les dirigeants syndicaux de notre organisation à qui l’on a plus d’une fois refusé des informations sur les multiples pratiques administratives de leurs adhérents qui traînent depuis longtemps sur les tables des bureaux de l’entreprise”.
USB Sanità Catanzaro invite tous les travailleurs de l’entreprise et tous les citoyens de la province de Catanzaro à se joindre à la manifestation : « Nous ne pouvons plus ignorer ces graves problèmes qui minent la qualité de notre travail et mettent en danger la santé des patients. En fait, nous réitérons que notre protestation ne vise pas seulement à améliorer les conditions de travail, mais aussi à garantir une meilleure assistance dans notre système de santé provincial et régional. C’est dans cet esprit qu’outre la proclamation de l’état de troubles, notre Organisation Syndicale entamera des signalements appropriés auprès des instances compétentes pour vérifier le respect des règles de sécurité sur le lieu de travail”.
