Partage et réflexion sur les nouveaux défis d’organisation et de planification liés aux soins de santé territoriaux dans la Région Toscane. C’était le thème au centre de la formation intitulée La contribution des professionnels du département des métiers techniques de santé, de prévention et de réadaptation à la médecine communautairequi a eu lieu ces derniers jours à Pise, dans l’auditorium de l’édile Cassa.
L’événement de formation a été organisée par le département des métiers techniques de santé, de prévention et de réadaptation desASL Toscane Nord Ouest dirigé par Emilio Bertolini.
Devant un public attentif et nombreux, une manière innovante de positionner les métiers appartenant au département dans le nouveau système territorial a été mise en avant, de manière de plus en plus intégrée avec toutes les autres figures professionnelles.
Y ont participé, entre autres : le directeur général et le directeur de la santé de l’ASL Toscane Nord-Ouest, respectivement. Maria Letizia Casani et Giacomo Corsini; la responsable chargée de coordonner le personnel de gestion de la santé, de l’assistance sociale et de la cohésion sociale de la Région Toscane, Monica Marini ; Sandra Moretti et Daniela Cardelli, respectivement directrices des départements des professions techniques de santé, de prévention et de réadaptation de l’ASL du centre et du sud-est de la Toscane ; la directrice du secteur de médecine de laboratoire de l’ASL Toscane Nord-Ouest Elisabetta Stenner ; le responsable technique des examens décentralisés de l’ASL Vincenzo Cinapri ; le directeur régional de prévention et de réadaptation du département des professions de santé, Vincenzo Zummo.
Le responsable des métiers de la santé réadaptation, Milena Gemignani, directrice scientifique de l’événementa présenté les intervenants et les sujets abordés au cours de la matinée.
En particulier, dans les rapports des directeurs des départements des entreprises toscanes, outre les projets futurs, sont également apparus premiers résultats d’expériences concrètes déjà mises en œuvre dans les territoires, par exemple le physiothérapeute et l’orthophoniste locaux de l’autorité sanitaire locale du centre de la Toscane et la radiologie à domicile de l’autorité sanitaire locale du sud-est. Les expériences soutenues jusqu’à présent mettent en évidence de nouveaux modèles organisationnels, partagés et conformes aux nouvelles orientations nationales et régionales.
L’événement a représenté une opportunité pour les entreprises de soins de santé en Toscane de discuter améliorer les services sociaux et de santé et répondre à besoins des citoyens, en prodiguant les soins les plus adaptés et surtout en les assurant au plus près du cadre de vie des personnes. Les services qui se créent dans la zone deviennent un pont entre le système de santé et les communautés de référence, capables de comprendre les besoins spécifiques de santé de la population. Un objectif doit également être de privilégier la maison comme lieu de soinspour accueillir les usagers vulnérables et leurs familles.
Dans ce changement fondamental de perspective, la technologie joue un rôle important, par exemple la télémédecine et d’autres appareils destinés aux diagnostics de laboratoire et aux radiologues, l’utilité des POCT (test au point de service) et leur éventuelle utilisation dans les lieux et services de santé de proximité, avec une gestion adéquate par le groupement multiprofessionnel des centres opérationnels territoriaux des maisons de retraite et des hôpitaux communautaires.
L’importance des activités a également été soulignée la prévention comme une action de protection de l’ensemble de la population pour la promotion de la santé et d’un mode de vie correct. Nombreuses, également dans ce domaine, sont les initiatives et les idées qui se réalisent, avec la participation des opérateurs, en réseau intégré avec toutes les autres professions. Par exemple, le thème de la prévention des chutes pourrait bénéficier synergie entre le kinésithérapeute, le technicien en prévention, la diététicienne et l’assistante soignante.
Il y a donc de nombreuses propositions à développer dans un avenir proche, également en ce qui concerne les ressources disponibles et les nouveaux modèles d’organisation qui s’imposent et se consolident.
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